递交劳动仲裁申请书及相关证据。
申请书符合要求的,仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的,自做出决定之日起5日内将申请书副本送达被申请人,并组成仲裁庭;决定不予受理的,说明理由,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
被申请人收到仲裁申请书副本后,应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。被申请人未提交答辩书的,不影响仲裁程序的进行。有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当在指定期限内提供。用人单位不提供的,应当承担不利后果。
如果因工受伤仲裁输了，您可以考虑采取以下措施：
继续与仲裁员协商：在仲裁过程中，您可以与仲裁员协商，争取达成一个更好的解决方案。您可以解释您的立场，并寻求解决方案的方式。
寻求法律援助：如果您认为仲裁员存在偏见或不当行为，您可以寻求法律援助。您可以向当地的法院或仲裁机构提出申诉，并寻求法律援助。
寻求赔偿：如果您认为仲裁结果对您不公平，您可以寻求赔偿。您可以向仲裁机构或法院提出上诉，并寻求赔偿。
寻求职业发展：如果您认为仲裁结果对您的事业发展有影响，您可以考虑寻求职业发展。您可以学习新技能，寻找新工作，或者寻求其他职业发展机会。
总之，如果您认为仲裁结果对您不公平，您可以寻求赔偿或法律援助，并寻求职业发展。
工伤的话，按照你所在地的标准享受工伤保险待遇；社会保险的维权形式是用人单位对你进行补缴，对你造成损失的，可以主张赔偿，而不是以货币形式支付的；拖欠的工资应当支付清；还需要支付解除劳动合同的经济补偿金……建议你聘请律师来维护你的合法权益，对劳动仲裁不服的，可在收到裁决书15日之内向人民法院提起诉讼。
一、仲裁时单位能推翻工伤认定吗。单位要推翻工伤认定的话，可以申请行政复议；对复议决定仍不服的，可以提起行政诉讼。对工伤认定要异议，可以收到认定书60日内申请行政复议或者六个月内提起行政诉讼。六十日内提出行政复议申请；但是法律规定的申请期限超过六十日的除外。
二、超过工伤认定期限怎么处理。是否超过了一年的期限就不能认定工伤，不能主张合法权益了呢答案是否定的
工伤赔偿仲裁事实与理由应由本人根据自身实际情况书写，以下仅供参考，请您根据自身实际情况撰写。
在工伤赔偿仲裁申请书中，事实和理由部分是整个申请书的核心，需要清楚地说明申请人所受的伤害、工作情况、工伤事故事实和证据、以及相关的法律依据。以下是一份工伤赔偿仲裁申请书的事实与理由部分范例，供您参考：
事实与理由：
申请人于XXXX年XX月XX日被聘为XX公司的员工，从事XX工作。在XXXX年XX月XX日，申请人在公司的工作场所因为工作原因受伤，导致申请人遭受了左胫腓骨粉碎性骨折和左小腿多处软组织擦伤的伤害。申请人受伤后，被紧急送往医院接受治疗，并已经接受了多次手术和康复治疗。
申请人已经提供了医院的诊断证明、手术记录、康复治疗记录等相关证据，证明申请人的伤势是由于工作原因导致的，并且已经经过了必要的治疗。此外，申请人还提供了与公司负责人协商赔偿事宜的录音、短信记录等证据，证明申请人已经尽力与公司协商解决赔偿事宜，但无法达成一致意见。
根据《中华人民共和国劳动法》、《工伤保险条例》等相关法律法规的规定，申请人的伤势属于工伤事故，公司应当承担相应的工伤保险责任，向申请人支付相应的工伤赔偿金。
综上所述，申请人请求仲裁委员会依法裁决被申请人支付相应的工伤赔偿金，以维护申请人的合法权益。
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