可以劳动仲裁，可以委托律师全权负责，由律师出庭答辩或者是参加庭审工作，本人可以不到场，但是必须要有本人签署的委托书才可以
靠谱。根据中华人民共和国劳动争议调解仲裁法的规定，当事人可以委托代理人参加仲裁活动。委托他人参加仲裁活动，应当向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书，委托书应当载明委托事项和权限。
工伤劳动仲裁是否需要请律师，从理论上讲是不需要的。而现实中，为什么要请律师？这和政府现阶段的公务员素质有很大关系，和当事人对劳动仲裁部门的公信度不足息息相关。
首先，按照我国现行工伤认定、赔偿有关政策执行，结果偏差是不会太的，无非是工伤等级认定和赔偿基数选择的问题。工伤等级的认定，是市一级机构进行认定，就像法官裁定，有的情况介于可认定两个等级之间的条件，具体认定哪个等级，决定权在于认定机构。而赔偿基数的选择，如果是通过工伤基金进行赔偿，一般会按照缴费基数作为执行标准；如果是通过劳动仲裁，或者法院诉讼的裁定；执行缴费基数的概率不大，大多会选择员工本人十二个月平均工资，或当地公布的年度社评工资。具体执行哪个标准，一方面取决于裁定者的权衡，另一方面对双方的意见也会相应的参考。
其次，既然劳动仲裁有基本的程序和执行标准，为什么还需要请律师呢？这就涉及到我国现有公务员素质和职业操守的问题。任何执法过程中，很难摆托人情和关系网络的影响。一个杀人案，可以判死刑（立即执行）、死缓、无期和有期，你可以说是法律的公平，也可以理解为裁定者可操作的空间巨大。而相对于工伤裁定，同样如此。有关系者，可以把触角向工伤认定机构、仲裁机构、工伤基金办公室，甚至是法院，来左右工伤裁定的结果向利益方倾斜。在没有律师的监督和推动作用下，裁定的过程和结果缺乏有效的监督，对弱势者而言，缺乏公平。虽然说，律师的作用不能完全的干涉，或者说促进裁定的绝对公平；最起码能保证相对的公平。这就是，大部分希望请律师初衷和根本目的。
社会需要公平，但是社会没有绝对的公平。不管是资本主义社会，还是社会主义社会，保持相对公平，律师这个职业在其中的作用不可或缺。
存在，即合理！
律师不建议走劳动仲裁，那是因为劳动仲裁一般对一些案件速度比较慢，所以最快捷的方式还是通过与企业沟通或者向劳动监察部门投诉。效果更好
在中国，劳动仲裁不需要律师。法律规定，劳动仲裁可以由当事人自行进行，也可以委托代理人进行。如果当事人觉得自己不能独立进行劳动仲裁，可以委托代理人进行，但这个代理人不一定是律师。当然，如果当事人确实需要律师进行代理，也是可以的。总之，劳动仲裁的代理人可以是律师，也可以是其他代理人。
仲裁阅卷笔录(劳动仲裁阅卷笔录)
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