发布诉讼仲裁，发布诉讼仲裁通知书

标书里重大诉讼及仲裁情况怎么写

关于诉讼及仲裁情况的写作可以参照以下各式进行：

诉讼及仲裁情况说明

致：XXXXXXX

1.我公司参加在XXXXXXXXXXXXX工程的投标活动前，近几年内无违约或不恰履约引起的合同中止、纠纷、争议、仲裁、诉讼及各行政主管部门取消投标资格的记录。

2.近几年从未出现过重大安全事故及拖欠农民工工资而引起的争议或诉讼情况。

3.我公司及法定代表人、拟派项目经理均无任何行贿犯罪记录。如发现不良记录我公司愿意承担全部责任。

特此承诺

360发短信说诉讼仲裁支付令

如果您收到了360发送的短信，声称是有关诉讼、仲裁或支付令的消息，建议您保持警惕并采取以下措施：

1.确认短信来源：首先，请确保该短信确实来自360。要验证短信的真实性，可以通过其他渠道（如官方网站、客服电话等）联系360进行核实。

2.小心个人信息：避免在未确认短信真实性之前，不要提供任何个人敏感信息或银行账户等重要信息。防止个人信息泄露和遭受经济损失。

3.与正规渠道联系：如果您真正面临法律诉讼或仲裁程序，并且需要支付款项，建议直接与相关法院、仲裁机构或相关部门联系以获取准确的信息。不要轻信短信中提供的联系方式，以免陷入诈骗。

4.报警和咨询专业人士：如果您怀疑这可能是一起诈骗行为，应立即向当地警方报案，并咨询专业人士，如律师或消费者权益保护组织，以获得合适的建议和帮助。

总之，对于收到涉及法律诉讼、仲裁或支付令的短信，要保持警觉，并以谨慎的态度对待。通过与官方渠道核实和咨询专业人士，可以更好地保护自己的权益。

如何预测诉讼仲裁案件的走向和结果

快乐关羊回答这一问题。

在现实生活中，劳动者与用工单位常常在签订劳动合同(未签)、缴纳社保(未缴)、工资发放(拖欠、剋扣)，经济赔偿、补偿方面而发生争议，当地劳动行政部门作为劳动争议的管理单位，劳动者在发生了劳动争议后靠自身的力量无法解决，而寻求法律援助，向劳动监察大队投诉，经过监督处理，用人单位仍然不履行职责，劳动者只有向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，这是劳动行政部门行政法劳动争议件案处理的最高也是最后一道程序。

一、劳动诉讼仲裁，按照相关法律，对劳动者和用人单位的事实依据对案件进行调解、监督执行，因为他们是管理单位，一般单位对于仲裁都会服从履行职责，使问题得到了解决。但也有确实有困难和老赖单位，对仲裁结果不服从，不履行职责，最后没达到效果。所以走仲裁之路的案件有绝大多数得到了处理解决。

二、由于劳动仲裁部门的职权范围，对于老赖的单位无法采取拘留、强制措施执行财产等，显得有些无力对付，只有由劳动者向法院申请强制执行。

劳动者与用人单位的劳动争议无法解决时走劳动仲裁是必经之路，通过仲裁绝大多数劳动者的合法权益得到了保护。劳动仲裁执行单位如果能有拘留权、强制执行老赖单位的财产权，那么作为劳动者就会省了很多打官司的时间，投入劳动，有利国家、有利社会、有利于劳动者。

个人愚见，不妥之处请指正。

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