一般就是工作一年支付一个月的经济补偿金,9年工龄用人单位支付9个月的经济补偿金。如果,用人单位再支付一个月的待通知金,最多10个月工资的经济补偿金。
一、工龄工资补发规定
1、按缴费年限补发养老金:缴费年限每满1年增加3.5元/月的养老金;缴费不满10年的每月增加35元;缴费不满15年的建设征地农转工退休人员每人每月增加52.5元。
2、按绝对额补发养老金:月养老金低于3050元的,每人每月增加160元;月养老金在3050元及其以上,低于3550元的,每人每月增加140元;月养老金在3550元及其以上,低于4550元的,每人每月增加120元;月养老金在4550元及其以上的,每人每月增加100元。
二、公务员的工龄工资
每年60元,以虚年计算,按月发放。三年一调。
三、工龄的计算原则
职工发生以下情况,其前后工龄连续计算:
1、凡经企业管理机关、企业行政方面调动工作、安排下岗者,调动、下岗(与企业保持劳动关系)前后的工龄应连续计算;
2、经企业管理机关、企业行政方面调派国内外学习者,其学习期间以及调派前后的工龄应连续计算;
3、因企业停工歇业或者破产,职工经企业管理机关调派到其他企业工作者,调派前后的工龄应连续计算;
4、企业经转让、改组或者合并,原有职工仍留企业工作者,其转让、改组或者合并前后的工龄应连续计算;
5、职工在疾病或者非因工负伤停止工作医疗期间,在6个月以内者,连续计算为本企业工龄;超过6个月病愈后,仍回原企业工作者,除超过6个月的期间不算工龄以外,其前后工龄应合并计算为连续工龄;
6、因工负伤或者职业病停止工作医疗期间,应全部计算为连续工龄;
7、转入企业工作前的专门从事革命工作的工作年限和革命军人的军龄,均作连续工龄计算;
8、学徒在本企业学习期间,应作本企业工龄计算,临时工、试用人员转为正式职工时,其本企业工龄,应自最后一次进入该企业工作之日算起。
9、原分配在国营农场,垦殖场当职工的知识青年及其在"文化大革命"期间由国家统一组织下乡插队的城镇知识青年,在他们按政策离开农村、垦殖场或农村回城镇参加工作以后,其在农场、垦殖场或农村参加劳动的时间,可以与参加工作后的时间合并计算为连续工龄;
工龄有下列三种计算方法:
1.连续计算法。
2.合并计算法,是指职工的工作经历中,一般非本人主观原因间断了一段时间,把这段间断的时间扣除,间断前后两段工作时间合并计算。
3.工龄折算法,从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人,连续工龄可进行折算。
不建议仲裁!缴费年限认定,是社会保险经办机构(一般称社会保险事业管理局)或者社会保险行政部门(人力资源社会保障局)的行政行为,退休人员不服的,申请行政复议或者提起行政诉讼救济。
社保断交就要在你快到法定退休年龄时,带上身份证原件去当地人力资源和社会保障局,把原来缴纳过的养老保险,失业保险全部加一起合计计算缴费时间来计算工龄!社保断交问题不大,但是一定要你本人最低有15年养老保险缴纳记录,不够补足
虚拟货币挖矿语录
【本文标题和网址,转载请注明来源】工龄如何仲裁?工龄仲裁需要哪些材料 http://www.gdmzwhlytsq.com/ldf/389758.html