一般就是工作一年支付一个月的经济补偿金，9年工龄用人单位支付9个月的经济补偿金。如果，用人单位再支付一个月的待通知金，最多10个月工资的经济补偿金。
一、工龄工资补发规定
1、按缴费年限补发养老金：缴费年限每满1年增加3.5元/月的养老金;缴费不满10年的每月增加35元;缴费不满15年的建设征地农转工退休人员每人每月增加52.5元。
2、按绝对额补发养老金：月养老金低于3050元的，每人每月增加160元;月养老金在3050元及其以上，低于3550元的，每人每月增加140元;月养老金在3550元及其以上，低于4550元的，每人每月增加120元;月养老金在4550元及其以上的，每人每月增加100元。
二、公务员的工龄工资
每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。
三、工龄的计算原则
职工发生以下情况，其前后工龄连续计算：
1、凡经企业管理机关、企业行政方面调动工作、安排下岗者，调动、下岗(与企业保持劳动关系)前后的工龄应连续计算;
2、经企业管理机关、企业行政方面调派国内外学习者，其学习期间以及调派前后的工龄应连续计算;
3、因企业停工歇业或者破产，职工经企业管理机关调派到其他企业工作者，调派前后的工龄应连续计算;
4、企业经转让、改组或者合并，原有职工仍留企业工作者，其转让、改组或者合并前后的工龄应连续计算;
5、职工在疾病或者非因工负伤停止工作医疗期间，在6个月以内者，连续计算为本企业工龄;超过6个月病愈后，仍回原企业工作者，除超过6个月的期间不算工龄以外，其前后工龄应合并计算为连续工龄;
6、因工负伤或者职业病停止工作医疗期间，应全部计算为连续工龄;
7、转入企业工作前的专门从事革命工作的工作年限和革命军人的军龄，均作连续工龄计算;
8、学徒在本企业学习期间，应作本企业工龄计算，临时工、试用人员转为正式职工时，其本企业工龄，应自最后一次进入该企业工作之日算起。
9、原分配在国营农场，垦殖场当职工的知识青年及其在"文化大革命"期间由国家统一组织下乡插队的城镇知识青年，在他们按政策离开农村、垦殖场或农村回城镇参加工作以后，其在农场、垦殖场或农村参加劳动的时间，可以与参加工作后的时间合并计算为连续工龄;
工龄有下列三种计算方法：
1.连续计算法。
2.合并计算法，是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算。
3.工龄折算法，从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。
不建议仲裁！缴费年限认定，是社会保险经办机构（一般称社会保险事业管理局）或者社会保险行政部门（人力资源社会保障局）的行政行为，退休人员不服的，申请行政复议或者提起行政诉讼救济。
社保断交就要在你快到法定退休年龄时，带上身份证原件去当地人力资源和社会保障局，把原来缴纳过的养老保险，失业保险全部加一起合计计算缴费时间来计算工龄！社保断交问题不大，但是一定要你本人最低有15年养老保险缴纳记录，不够补足
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