劳动仲裁 公司破产？劳动仲裁 公司破产申请

企业破产前已劳动仲裁的怎么办

如果企业破产前已经进行过劳动仲裁，劳动者应该尽快向破产管理人提出申请，要求将劳动仲裁裁决纳入破产清算范围，以争取合法权益。

在此过程中，劳动者可以委托专业律师协助处理相关事宜，以确保自身权益得到保障。此外，如果涉及到应获得补偿的情况，劳动者可以根据破产管理人的安排进行申请，尽可能争取最大化的利益。

公司破产劳动仲裁有用吗

没有用。

公司破产清算阶段不能再申请劳动仲裁，劳动仲裁不受理。如果有破产清算小组，可以去破产清算小组领导人那里申报债权，如果公司拖欠你工资，破产清算小组手里应该有公司全体员工的花名册，清算完成如果还有财产剩余，清算小组会优先支付员工的工资。

分公司注销了总公司还在如何申请劳动仲裁

以劳动者为申请人，总公司为被申请人申请劳动仲裁。因为分公司是总公司下属机构，不具有独立法人地位，不可以独立承担民事责任。分公司应当承担的民事责任由总公司承担。分公司注销了，其债权、债务关系由总公司承担，劳动关系也由总公司接受，因此申请劳动仲裁时，总公司是被申请人。

仲裁的一方破产怎么办

劳动仲裁后，公司尚未清偿债务就注销的，可要求股东承担连带责任。根据《关于民事执行中变更,追加当事人若干问题的规定》，可申请执行人申请变更、追加有限责任公司的股东、股份有限公司的董事和控股股东为被执行人，对公司债务承担连带清偿责任。

劳动仲裁赢了但公司清算了怎么办

向公司所在地的人民法院提起诉讼，要求执行劳动仲裁裁决。在此过程中，您需要提交劳动仲裁裁决书、公司清算证明等相关证据材料。

如果公司已经清算，您可以向公司的法定代表人或者清算组织提出索赔要求。如果对方拒绝履行，您可以向人民法院提起诉讼。

如果公司已经被吊销营业执照，您可以向公司所在地的工商行政管理部门申请追偿。在此过程中，您需要提交劳动仲裁裁决书、公司清算证明等相关证据材料。

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