仲裁开庭了而公司不来人是完全可以的，有几种原因公司会不来人：
一明知结局已定无可辩护的必要所以不派人来。
二已提供仲裁庭的证据资料充足足以得到结果所以不需要辩护也就不需要出庭。
三已经完全放弃，在明知没有好结果的情况下进一步堕落不在乎所以不来人。
四已知败诉并准备出结果后继续上诉那么这次开庭没有来的必要就不来人了。
总之，公司是否派人来都不影响仲裁判决！
一、劳动仲裁公司不来怎么办
劳动仲裁若被申请人是公司，在收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁决。若申请人是公司，无正当理由拒不到庭，可以视为撤回仲裁申请。
《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第三十六条
申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。
被申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁决。
第五十条
当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。
二、劳动仲裁赢了公司申请破产怎么办
劳动仲裁赢了但公司申请破产的，员工仍然可以要求公司以破产财产来履行仲裁裁决书中规定的义务。公司的破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，就应当用来支付职工的工资、社保费用、和应付的补偿金等费用。
《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条
破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；
（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；
（三）普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。
破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
三、被劳动仲裁后公司要做什么
被劳动仲裁后公司应当在收到仲裁申请书副本后，十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书，若被申请人未提交答辩书的，也不影响仲裁程序的进行。若对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十条
劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。
被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后，应当在五日内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。
第五十条
当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。
日常生活中我们会面临很多法律问题，所以应该了解一些法律方面的知识，以免在遇到法律问题时无法维护自己的合法权益。相信上面文章的内容已经对劳动仲裁公司不来怎么办的问题作出了解答，如果您还需要咨询相关的其他问题，可通过点击下方“立即咨询”按钮，我们会匹配专业律师为您解答问题。
如果劳动仲裁单位未能出席，可以采取以下措施解决问题。
首先，可以尝试联系劳动仲裁单位，了解其缺席原因，并寻求解决方案。
其次，可以向相关劳动监管机构或劳动法律服务机构寻求帮助，寻求其他途径解决劳动争议。最后，如果以上方法无效，可以考虑咨询专业律师，寻求法律指导和建议，以保护自身权益。
劳动仲裁开庭单位不参加的，由劳动争议仲裁委员会根据用人单位在仲裁案件中的地位，作出相应的处理，具体如下：
如果用人单位在劳动仲裁中作为申请人，申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请；
如果用人单位在劳动仲裁中作为被申请人，被申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭
劳动仲裁开庭时，用工单位的法人不来是可以的，他只要开具授权委托书给他的代理人，就可以全权代表处理劳动仲裁的案子。
一般作为用工单位代理人的，可以是外聘律师，也可以是本单位的法务部人员，如果单位较小，不设法务部，也可以有单位的人事部门或行政部门的人员代理。所以，参加劳动仲裁，没必要去纠结法人参加不参加，而是要把重点放在证据材料的准备上。
劳动法争议仲裁法，劳动法争议仲裁法条文
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