劳动仲裁撤诉会怎么样？劳动仲裁撤诉需要什么材料

申请劳动仲裁后公司要求你撤诉后才能进行赔付，你该怎么办

拒绝撤诉。只要证据充足，必须坚持起诉。就不要怕公司会狗急跳墙。在绝对的证据链面前，公司再大也没法律大。判决之后公司不赔偿，我们还可以向法院申请强制执行。

打蛇不死，必有后患。既然和公司已经不会有和解的可能了，就不要选择被动。

因为：如果按公司的说法撤诉，隐患很大。你撤诉之后，公司可以以各种理由拖延给你赔偿款的时间。耽误的是你自己的时间。公司还能利用自己的关系网在你的圈子里搞臭你，以后找工作都费劲。

单位申请撤销劳动仲裁后果

劳动仲裁随意撤诉的话，并没有什么影响，只是劳动仲裁撤诉之后，当事人不能再以同一件事情申请劳动仲裁，而且也没有办法到法院去起诉，所以在撤诉的时候一定要认真考虑，千万不要随意撤诉。劳动仲裁属于被动接受的案件，由争议当事人提出的申诉，劳动部门在接受这个申诉申请之后，才会启动相关的仲裁程序，所以大家在进行劳动仲裁的时候，一定要充分提供证据，这样才有利于你胜诉，而且在劳动仲裁期间，切记不要随意撤诉，因为你一旦撤诉了，就很难再次进行申诉，到时候你的权益就没有办法进行保障。

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仲裁撤诉再上诉有什么影响

撤诉了，说明该案没有仲裁审理，直接撤销了，也就不存在之后的上诉，也不能另行去法院申请撤销诉讼。

但是仲裁裁决后，对劳动仲裁不服，另行法院起诉，因劳动仲裁是前置程序，对其它仲裁不服的，只能去中级人民法院级别以上的法院申请撤销，即撤销诉讼。

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