不一定。需要根据你的证据能否证明你所主张的案件事实来决定。如果劳动者认为劳动仲裁结果不合理，可以向法院起诉，请求法院支持自己的诉讼请求。没有证据或者证据不足以支持自己的诉讼请求的，可以继续寻找证据支持自己的诉请，如果最终没有证据，只能接受仲裁结果。
如果劳动仲裁调解不成功，双方将无法达成一致的解决方案。这意味着争议将继续存在，可能会导致进一步的法律程序，如诉讼。在诉讼过程中，双方将需要提供证据和辩论，法院将做出最终的裁决。这可能会导致时间和金钱的浪费，并且双方的关系可能会进一步恶化。因此，劳动仲裁调解的失败可能会给双方带来不便和不利影响。
劳动仲裁院不立案的，要求他们出具不立案的裁定书。你可以拿着劳动仲裁院的裁定书，直接去人民法院起诉。
劳动争议案件采用的是一裁二审制，劳动仲裁是前置程序，没有经过仲裁的劳动纠纷案件，人民法院是不受理。
所以不论劳动仲裁立不立案，他们都必须给你书面的裁定结果。
公司拒不执行劳动仲裁的法律后果就是，劳动者向法院的执行部门申请强制执行，执行局会对公司的相关财产采取查封，扣押直至拍卖等手续，用拍卖所得款项用于偿还员工的债务。
或者公司无财产可执行，法院会对公司的法定代表人列为失信人名单，限制其高消费。
你说的可能是个别情况，大多数律师并不排斥做劳动仲裁案件。因为劳动争议案件仍然案值比较小，案件情况比较复杂，取证难度比较大。但是好多案件很有挑战性，做成功后的成就感也比较强。同时还可以帮助劳动者很好地解决纠纷。
有的律师不愿意做劳动争议案件的原因，大概是因为这类案件收费比较低，并且大部分是法律援助案件，花费时间比较多。
仲裁地点6？仲裁地点的选择甲方还是乙方
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