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劳动仲裁所函给仲裁委的所函怎么写

劳动法
2024-02-20 08:44:30
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一、公司收到劳动仲裁通知书怎么回复

1、写答辩书、提交相应证据、法定代表人身份证据、营业执照复印件、授权委托书等材料，提交给仲裁委!如果是社保问题，可以回复如下。

2、你们给我单位的建议函收到，并就函中提到的几个要求答复如下：

3、对于新进员工，我们严格按照劳动合同法条款，先和员工签订劳动合同，并按照合同期长短约定试用期，试用期内工资，不低于合同约定工资的80%，试用期结束，正式录用。

4、我们公司按照要求，建立公司员工花名册。花名册上写明每一位员工的入职时间；离职时间。以及员工社保缴纳时间和公积金缴纳时间。

5、公司按照劳动合同法相关规定和社会保险法规定，给每一位入职的员工（包括试用期）购买社保，并且按照社保局要求如实填写员工收入好而社保购买基数。

6、以上就是我们单位的答复，我们愿意接受社保部门的监督，认真履行公司对员工的义务。把员工切身利益放在第一位。

二、仲裁前发给单位的函叫什么

1.仲裁前发给单位的函叫仲裁申请函。

2.这是因为在进行仲裁程序之前，申请人需要向被申请单位发出一份正式的函件，表明自己的仲裁意愿并提出具体的仲裁请求。

3.仲裁申请函通常包括申请人的个人信息、涉及的争议事项、要求的仲裁结果等内容。

通过发出仲裁申请函，申请人明确表达了自己寻求仲裁解决争议的意愿，并为后续的仲裁程序奠定了基础。

三、劳动仲裁需要的企业档案资料是什么

(1)委托人单位出具的提(调)档函;

(3)委托人的身份证原件或委托人的身份证复印件及受托人的身份证原件和复印件

1、填写信息按要求在提档簿上登记个人相关信息及档案去向信息

2、档案交接工作人员将检查档案的密封情况，对未密封好或破损的档案进行密封，并盖章，然后转交给来办理的人员。

《劳动人事争议仲裁办案规则》第二十三条规定，仲裁案卷分正卷和副卷装订。正卷包括：仲裁申请书、受理(不予受理)通知书、答辩书、当事人及其他仲裁参加人的身份证明材料、授权委托书、调查证据、勘验笔录、当事人提供的证据材料、委托鉴定材料、开庭通知、庭审笔录、延期通知书、撤回仲裁申请书、调解书、裁决书、决定书、案件移送函、送达回证等。副卷包括：立案审批表、延期审理审批表、中止审理审批表、调查提纲、阅卷笔录、会议笔录、评议记录、结案审批表等。仲裁委员会应当建立案卷查阅制度。对案卷正卷材料，应当允许当事人及其代理人依法查阅、复制。