一般来说，仲裁是要邮寄纸质通知书的。现在由于疫情关系，充分利用电子邮件或短信通知，也是可以的。当收到此类短信，先可回电进行确认，然后按规定时间，去参加仲裁。如果缺席，就可能会承担举证不利的后果，并缺少了一次答辩的机会。所以，收到类似短信，一要确认，二要重视，认真对待。
X仲案字[]第号
申诉人：____________________________
委托代理人：________________________
被诉人：____________________________
委托代理人：________________________
申诉事由及请求的情况：
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调解达成协议的内容：
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申诉人：________________
被诉人：________________
仲裁员：________________
______仲裁委员会
______年______月______日
范本二
申请人：**，男，汉族，现年58岁，**东江粮库有限责任公司临时工。
委托代理人：**，陇南**律师事务所律师。
被申请人：**江粮库有限责任公司，
法定代表人：张**，该公司经理。
委托代理人：李**，甘肃**律师事务所律师。
案由：解除劳动关系争议。
申请人诉：本人从1985年开始就在被申请单位工作，主要是生产豆腐，月工资330元，到了1997年，到北山大山梁为被诉单位植树造林并看管树木，月工资380元。到了2009年元月，被诉单位单方面解除了劳动关系。依据《劳动合同法》第四十二条规定，申请被申请单位为申请人办理养老保险，并补发2009年元月至5月的工资。
被申请人辩诉：申请人1985年在我公司工作查无实据，应当是1997年3月23日到我公司从事大山梁园林看护工作，2009年1月1日，市粮食局将大山梁园林承包给案外人胡*山经营，致使劳动合同无法履行，我单位口头通知申请人解除劳动关系，并同时停发工资。
经查：申请人汪六十一1985年就在粮食处下属单位当临时工，于1997年在被申请单位工作，主要工作是在北上大山梁看管植物园。2009年1月1日，市粮食局将大山梁园林承包给案外人胡*山经营，由于客观情况发生了变化，致使劳动合同无法履行，被申请单位口头通知申请人解除劳动关系，并同时停发工资。
经本委依法组织调解，双方当事人自愿达成以下调解意见：
一、申请人与被申请人解除劳动关系。
二、被申请人给申请人买够15年的养老保险，从1992年至2006年，包括单位和个人缴纳的部分。
三、被申请人支付给申请人2009年1至5月份工资5000元。
四、本调解协议书自双方签字之日起生效，具有同等法律效力。
五、本调解协议书一式六份，双方当事人、委托代理人各一份，仲裁委存档两份。
首席仲裁员：王**
仲裁员：辛*****
书记员：刘**
劳动仲裁单位授权，劳动仲裁单位授权委托书需要法人签字吗
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