支持,提成也是工资的一部分,自然受到法律保护,如果公司在工资待遇里规定了提成,就必须严格遵守,如果没有按照规定支付提成,可以向法院提起劳动仲裁保护自己的合法权益
没有提成。因为仲裁调解员组织劳动者与用人单位进行调解,是在履行自己的工作职责,不是在居间服务或者提供中介服务。也不是在从事有偿服务。不可以因为组织双方当事人调解并且达成协议,就可以从中获得提成或者其它利益。如果有提成,也违反法律规定。
协议离婚与法院调解离婚的关系
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