会,用人单位法定代表人会被法院采取司法拘留措施。如果用人单位有履行能力、而拒绝履行生效劳动仲裁裁决书确定的义务,劳动者向法院申请强制执行。
法院对用人单位采取强制执行措施时,可以对用人单位的法定代表人进行司法拘留或者罚款。
一方不履行劳动仲裁调解书约定的义务时,调解书中对违约金支付标准有约定的,按照约定的标准计算。对违约金支付标准没有约定时,另一方向法院申请强制执行时、可以要求被申请人按照每日万分之一1.75的利率标准计付迟延履行期限的违约金。
公司拒不执行劳动仲裁的法律后果就是,劳动者向法院的执行部门申请强制执行,执行局会对公司的相关财产采取查封,扣押直至拍卖等手续,用拍卖所得款项用于偿还员工的债务。
或者公司无财产可执行,法院会对公司的法定代表人列为失信人名单,限制其高消费。
劳动仲裁胜诉后,自领取裁决书2年内,都可以到当地人民法院申请强制执行。
1、只有法院执行庭有强制执行的权力;仲裁裁决书或法院判决书生效后,可以向法院执行庭申请强制执行;2、执行费,对方承担(个别地区要求申请人先垫付执行费,执行后再返还给申请人);3、可以查封对方的银行账号、车辆、厂房、应收账款等资产。所以申请强制执行的时候,申请人需要尽可能多的提供对方的银行账号或其他财产的信息,以供法院执行人员去尽快执行;4、需要申请人写一份强制执行申请书(法院有样本,到那抄写一份即可)、提供身份证复印件、裁决书或判决书的复印件及对方的资产情况。随着仲裁及诉讼文件的公开化,企业相关的纠纷会通过网络传播到相应的人群。对企业的管理、声誉等都会有一定的影响。当然,主要还是要看仲裁或诉讼的结果是对企业有利还是不利。如果是企业主动保护自己的合法权益,这种影响是正向的,也是必须的!当然,企业如果是上市企业,仲裁、上市对企业的负面影响会大一些,如果涉及到高管的劳动仲裁,可能还会影响到股票的市值。
一般的劳动仲裁多以调解为主,仲裁基本没有啥影响。除非企业有相应的劳动违法行为,仲裁部门会想劳动监察部门通报企业违法行为,必要时劳动监察部门会进行例行的调查取证,根据其违法的程度给予相应的行政处罚。如果涉及到行政处罚,或仲裁及诉讼后企业拒不履行裁决,会被纳入征信系统,对企业的影响会大一些。
仲裁阅卷笔录(劳动仲裁阅卷笔录)
【本文标题和网址,转载请注明来源】劳动仲裁不执行会如何 劳动仲裁执行期限 http://www.gdmzwhlytsq.com/ldf/388879.html