劳动仲裁是需要填手机号了。当劳动者与企业发生劳动纠纷时,劳动者可以通过申请仲裁的方式,维护自己的劳动权益。
劳动者向劳动仲裁部门提交申请时,需要提供用人单位的信息包括联系方式,公司的地址。劳动者这一方申请人需要填写自己的联系地址和联系电话。
可以拨打12333投诉有关劳动纠纷的事项,12333是全国统一的劳动行政部门咨询投诉电话,大多数地区是24小时人工服务。
如需咨询区县劳动行政部门、劳动仲裁委员会电话,需要拨打114或12333进一步咨询。劳动仲裁委员会受案范围:《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。通过以下电话理论可以得到仲裁委电话:
1、12345政府热线
2、12333劳动热线
3、12348法律热线
4、114电话百事通
劳动仲裁电话是12333。如需电话咨询劳动仲裁相关事宜,可以拨打当地12333劳动保障维权热线咨询,或者拨打当地114进行号码查询。当劳动者发生劳动争议,劳动者有权申请仲裁或者向有关部门投诉,具体采取哪种方式还是两种方式并用效果较好,要看争议的具体内容。仲裁,是指将争议提交给争议之外中立的第三方,由其对当事人的纠纷居中调解,并作出裁断的行为。
根据适用对象不同,仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种,旨在解决劳动纠纷。劳动争议仲裁既具有仲裁制度共有的某些特征,同时又有自己的特殊性。
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