在很多人看来，一年缴费领取100元养老金也就差不多了。33.83年的养老保险缴费，顶多能领取三千四五百元吧？实际上，我们的退休养老金要跟退休当年的养老金计发基数、本人的缴费年限、本人的平均缴费指数、养老保险个人账户余额、退休年龄确定的计发月数、过渡性养老金等等多种因素。现在一年缴费领取100元养老金的要求，有些太低了。
以四川省的一位退休老人为例，看一下33.83年工龄能领多少养老金？这位老人是1978年9月参加工作，2022年10月退休，但是合计缴费年限406个月。
按照养老金计算公式，养老金待遇主要包括基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金三部分构成。
基础养老金部分，主要和当年的养老金计发基数、本人的平均缴费指数、缴费年限三个因素相关。
这位老人的平均缴费工资指数是0.87，缴费年限33.83年，因此可以领取31.63%的四川省养老金计发基数。
四川省2022年养老金计发基数是7822元，在全国还属于中高水平。因此，基础养老金待遇等于2,474元。
个人账户养老金，等于养老保险个人账户的余额处于退休年龄确定的计发月数。
这位老人的养老保险个人账户余额是55409.24元，60岁的计发月数是139个月，因此个人账户养老金待遇是398元。
实际上，对于这些年参保的人群来说，养老金待遇只有基础养老金和个人账户养老金。但是对于参加工作较早的老人，他们还有建立个人账户制度以前的过渡性养老金。
这位老人的视同缴费年限是166个月，建立个人账户以前（四川省是1996年1月1日以前）的缴费年限（含视同缴费年限）是208个月。
过渡性养老金等于（养老金的计发基数＋本人的指数化月平均缴费工资）×建账以前的缴费年限×过渡性系数（1.3%），最终过渡性养老金还有1647.67元。
实际上，实施养老保险个人账户制度，以前由于人们没有个人账户的积累，过渡性养老金也算是有关缺少个人账户年限待遇的一种补偿。
另外，四川省还会有增发养老金部分。这主要是针对一些高级职称、获得省部级荣誉奖项、独生子女父母的特殊情况增发养老金。一般待遇是每年缴费年限增加本人指数化缴费工资的0.1%。不过，这位老人没有。
以上各部分相加，最终基本养老金是4520.48元。
实际上，这仅仅是开始领取养老金的待遇，马上即将进入2023年了，退休人员的养老金将会进一步增长。
如果是按照四川省2022年养老金调整方案的话，这位老人会定额增加基本养老金38元，按缴费年限调整36元，按养老金水平调整49.72元，因此预计至少会增加120元以上。
除此以外，参保人去世，其家属还可以领取到丧葬补助金和遗属抚恤金待遇。即使是2022年去世，有关待遇也能达到8.9万元。如果是未来去世，相关待遇会根据区市上年度所在省份城镇居民人均可支配收入不断提高而提高的。
综合来讲，30多年能领这样的养老金，待遇还是非常不错的。#12月财经新势力#
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对于养老金的计算公式，许多人并不明白，也有一些自以为是的人以为机关事业单位人员与企退人员的计算公式并不一样。
今天，小编就和大家重点说下养老金的计算公式！
所有城镇职工，无论是公务员、事业编，还是企退人员、灵活就业人员，均使用一个计算公式：
养老金=个人账户养老金 统筹账户基础养老金 过渡性养老金 地方性基础增发。
个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数
个人账户储存额主要
计发月数一般情况下只需要记住三个即可：50岁退休195,55岁退休170,60岁退休139。
后期如果实施延迟退休会进行改变。
计发月数的作用是为了计算个人账户养老金，与养老金发放月数无关，养老金终身发放。
举个例子：
假设60岁退休，社平工资6000元，个人缴费工资5000元，8%进入个人账户。一年就是4800元，15年后，不算利息为7.2万元。
个人账户养老金=72000÷139=520元。
基础性养老金=（P＋P×i）÷2×n×1%=P×（1＋i） ÷2×n×1%
P：退休上年度全区在岗职工月平均工资，这个统计部门会公布数据。
i：本人历年平均缴费工资指数；用缴费工资除以当年社平工资，再求平均值。
n：本人累计缴费年限（即实际缴费年限＋视同缴费年限）
举个例子：
社平工资6000元，个人缴费基数5000元，可以看出个人缴费指数为0.833，假设每年缴纳都是0.833，参保年限为最低的15年。
基础养老金=6000×（1 0.833）÷2×15×1%=824元。
过渡性养老金=P×i×N×K。
P：退休上年度全区在岗职工月平均工资；
i：视同缴费指数；这个指数不同地区有着不同的规定。
N：视同缴费年限；这个是社保认定的视同缴费年限，企退、机关事业单位退休人员均可能存在视同缴费年限。
K：过渡系数；一般在1%至1.4%之间，北京与天津过渡系数是1%，上海市1.2%，山东是1.3%。
注意：退休上年度全区在岗职工月平均工资，有的地区使用的事视同缴费年限所在地的工资。比如视同缴费年限在江苏，退休在云南，则使用江苏的平均工资。
注意：视同缴费指数有的是固定1；有的按照职务等级确定，比如副高是1.7，中级职称为1.3；有的和实际缴费指数挂钩。
注意：视同缴费年限并不是所有人都有，是时代的产物，最终所有人都会没有。
注意：视同缴费年限比一般参保年限计算出的养老金更多。比如5年视同缴费年限计算的过渡性养老金要比5年实际参保计算出来的基础养老金高一点。
举个例子：
社平工资6000元，有5年的视同缴费年限，当地视同缴费指数默认为1，过度系数为1.2%。
过渡性养老金=6000×1×5×1.2%=360
比如某地区有高级职称的，养老金会增发；
比如某地区独生子女也有5%基础养老金增发；
比如某地区，缴纳年限超过25年，也有养老金增发
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退休养老金怎么算？是很多老人最关注的话题了。实际上，养老金计发是非常复杂的，一般包括三大部分，但是具体又要涉及七大概念。具体究竟是怎么一回事呢？让我们详细解释。
现在的退休养老金计算公式，实际上是由各省市通过贯彻2005年国务院《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》来制定的，主要包括基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金三部分来构成。
这三部分计算公式，基础养老金和个人账户养老金两部分是全国统一的，过渡性养老金是各个省市自行确定的，国家设立的基本原则，各地有一定的差别。
三部分养老金计算公式中涉及到了社平工资缴费基数、缴费年限、养老保险个人账户余额、计发月数、过渡性养老金计发时间、过渡性系数等七大因素。
第一，社平工资。一般又称为退休上年度在岗职工社会平均工资，现在一般也称为退休当年的养老金计发基数。主要原因还是由于2019年国家改变了养老保险的缴费基数口径，由过去的城镇非私营单位在岗职工社会平均工资改为全口径城镇就业人员社平工资，因此也要实施过渡。
现在，一般养老金计发基数都会高于当地的全口径社会平均工资，最终两个口径会统一的。
第二，缴费年限。缴费年限包含了视同缴费年限和实际缴费年限，是具体到月的。
视同缴费年限，指的是国家建立企业职工养老保险制度和机关事业单位养老保险制度以前的连续工龄，可以视同缴费。
第三，缴费指数。缴费指数一般我们可以称之为缴费档次。比如说某一个月我们的缴费档次是60%，这个月的缴费指数就是0.6。在使用的时候，我们都用的是平均缴费指数这个平均值。
像北京、上海、天津等地，对于视同缴费年限还有相应的视同缴费指数，一般都是按照1计算的。但是山东等一些地方也没有视同缴费指数，都是按照实际缴费指数来计算。
平均缴费指数的计算，一般都是建立个人账户以后的缴费年限才计算平均缴费指数，之前的不算。
第四，个人账户余额。又称为“养老保险个人账户余额”。现在每月缴费都是按照缴费基数的8%记入个人账户，2005年以前有过11%的一段时间。
个人账户每年还会按照国家统一公布的个人账户记账利率计算利息。从2016年开始，记账利率由人社部统一公布，一直在6%~8%以上，非常不错了。
第五，计发月数。计发月数是按照退休年龄来确定的，这是根据2005年国发38号文件确定的这样计发月数表，已经17年没变了。具体计算实际上是按照2000年的城镇人均预期寿命测算的，因此在十四五期间国家明确将完善有关计发月数。
60岁是139个月，50岁是195个月。
第六，过渡性养老金计发时间。过渡性养老金实际上是针对实施养老保险个人账户制度以前的缴费年限和视同缴费年限，由于缺少个人账户养老金的一种补充。因此，主要是针对建立个人账户制度以前的缴费年限和视同缴费年限计算的。
比如说青岛建立个人账户的时间是1994年10月，而山东省其他地区是1996年1月1日。这种情况下，青岛市的过渡性养老金计算时间就会略短一些，但对略微吃亏一些。
第七，过渡性系数。过渡性系数各个地方一般是1%~1.4%，北京、天津是1%，上海、广东是1.2%，山东、河北是1.3%，浙江、云南是1.4%。说来也奇怪没有1.1%的地方。江苏省比较特殊，是单独的过渡性计算方式，没有过渡性系数。
退休养老金怎么算？是很多老人最关注的话题了。实际上，养老金计发是非常复杂的，一般包括三大部分，但是具体又要涉及七大概念。具体究竟是怎么一回事呢？让我们详细解释。
现在的退休养老金计算公式，实际上是由各省市通过贯彻2005年国务院《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》来制定的，主要包括基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金三部分来构成。
这三部分计算公式，基础养老金和个人账户养老金两部分是全国统一的，过渡性养老金是各个省市自行确定的，国家设立的基本原则，各地有一定的差别。
三部分养老金计算公式中涉及到了社平工资缴费基数、缴费年限、养老保险个人账户余额、计发月数、过渡性养老金计发时间、过渡性系数等七大因素。
第一，社平工资。一般又称为退休上年度在岗职工社会平均工资，现在一般也称为退休当年的养老金计发基数。主要原因还是由于2019年国家改变了养老保险的缴费基数口径，由过去的城镇非私营单位在岗职工社会平均工资改为全口径城镇就业人员社平工资，因此也要实施过渡。
现在，一般养老金计发基数都会高于当地的全口径社会平均工资，最终两个口径会统一的。
第二，缴费年限。缴费年限包含了视同缴费年限和实际缴费年限，是具体到月的。
视同缴费年限，指的是国家建立企业职工养老保险制度和机关事业单位养老保险制度以前的连续工龄，可以视同缴费。
第三，缴费指数。缴费指数一般我们可以称之为缴费档次。比如说某一个月我们的缴费档次是60%，这个月的缴费指数就是0.6。在使用的时候，我们都用的是平均缴费指数这个平均值。
像北京、上海、天津等地，对于视同缴费年限还有相应的视同缴费指数，一般都是按照1计算的。但是山东等一些地方也没有视同缴费指数，都是按照实际缴费指数来计算。
平均缴费指数的计算，一般都是建立个人账户以后的缴费年限才计算平均缴费指数，之前的不算。
第四，个人账户余额。又称为“养老保险个人账户余额”。现在每月缴费都是按照缴费基数的8%记入个人账户，2005年以前有过11%的一段时间。
个人账户每年还会按照国家统一公布的个人账户记账利率计算利息。从2016年开始，记账利率由人社部统一公布，一直在6%~8%以上，非常不错了。
第五，计发月数。计发月数是按照退休年龄来确定的，这是根据2005年国发38号文件确定的这样计发月数表，已经17年没变了。具体计算实际上是按照2000年的城镇人均预期寿命测算的，因此在十四五期间国家明确将完善有关计发月数。
60岁是139个月，50岁是195个月。
第六，过渡性养老金计发时间。过渡性养老金实际上是针对实施养老保险个人账户制度以前的缴费年限和视同缴费年限，由于缺少个人账户养老金的一种补充。因此，主要是针对建立个人账户制度以前的缴费年限和视同缴费年限计算的。
比如说青岛建立个人账户的时间是1994年10月，而山东省其他地区是1996年1月1日。这种情况下，青岛市的过渡性养老金计算时间就会略短一些，但对略微吃亏一些。
第七，过渡性系数。过渡性系数各个地方一般是1%~1.4%，北京、天津是1%，上海、广东是1.2%，山东、河北是1.3%，浙江、云南是1.4%。说来也奇怪没有1.1%的地方。江苏省比较特殊，是单独的过渡性计算方式，没有过渡性系数。
子女抚养费计算方法(抚养费标准计算方法)
【本文标题和网址，转载请注明来源】养老金的计算方法与公式是什么呢(养老金的计算方法与公式是什么) http://www.gdmzwhlytsq.com/hyxw/344794.html
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