仲裁调解好还是判的好
调解好。相对于裁定还是仲裁调解好。双方当事人经过调解达成协议，能够及时解决当事人之间的争议纠纷，并且调解达成的结果能够及时履行，节约当事人的时间和精力，真正做到案结事了。
如果仲裁是裁决结案的，一方不履行生效裁决书确定的内容，另一方还需要申请法院执行，需要花费更多的时间和精力。
商事仲裁调解和仲裁判决区别
1、生效的时间不同。调解书自送达之日起具有法律效力。仲裁裁决书并不是送达后立即生效，而是当事人自收到裁决书之日起15日内不起诉的，裁决书即发生法律效力；
2、提起诉讼的权利不同。当事人双方或其中一方不得就调解书的内容向人民法院起诉，而对裁决书，当事人对其不服或有异议，可在法定的期限内向人民法院起诉。
仲裁调解书有强制执行力么
仲裁委作出的调解书和裁决书具有强制执行力，当事人应当履行，一方当事人不履行，另一方当事人可以依照有关规定向人民法院申请强制执行。受申请的人民法院应当执行。也就是说仲裁调解书具有强制执行力的。
劳动仲裁和法院判决为何差异很大
劳动仲裁和法院判决在一些方面存在差异，主要体现在以下几个方面：
1.程序和程序要求：劳动仲裁一般采取简易、快捷的程序，注重调解和协商，特别是在劳动争议的解决中更加注重实际解决问题；而法院判决则需要按照法律程序，进行诉讼、证据审查等复杂的法律程序。
2.管辖权：劳动仲裁主要处理与劳动关系有关的争议，包括工资、福利待遇、合同解除等劳动争议；而法院判决则可以处理各种民事、刑事以及行政等所有类型的法律争议。
3.法律适用：劳动仲裁在劳动争议解决中，更注重适用劳动法律、劳动合同等相关法律规定；而法院判决则需要综合适用各种法律规定，包括民法、刑法等各类法律。
4.强制性：劳动仲裁判决是具有强制执行力的，一旦作出判决，双方当事人必须履行；而法院判决则更加具有强制力，可以通过法院强制执行来实现判决。
需要注意的是，劳动仲裁和法院判决在不同国家和地区可能会存在差异，具体差异还需根据相关国家或地区的法律规定来确定。
仲裁调解 注意？仲裁调解注意哪些问题
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