申请了劳动仲裁怎么办(申请了劳动仲裁怎么办理离职)

申请劳动仲裁受理了是不是意味着有赔偿

【每日讲法观点】申请劳动仲裁，受理并不意味着有赔偿。

申请劳动仲裁，受理案件意味着什么？

申请劳动仲裁，劳动仲裁受理以后并不意味着就有赔偿，劳动仲裁受理仅仅代表着劳动争议仲裁委员会立案而已，就如同去法院立案受理的程序一样。

一般来说，只要案件符合劳动仲裁受理的条件，将立案的材料交到劳动争议仲裁委员会，劳动争议仲裁委员会就会立案受理。

立案受理仅仅是对案件进行程序性的审查，并不会涉及案件的实体审查（比如仲裁的请求能否得到支持、主张赔偿的数额是否正确），因此劳动仲裁委员会受理案件不意味着肯定可以拿到赔偿，但意味着案件已经正式进入劳动仲裁的审理阶段。

怎么样才算有赔偿？

如何才能算有赔偿，相信这是很多人关心的事情，其实一个案件经过立案受理以后，就进入了审理阶段，紧接着会通知劳动者与用人单位开庭，开庭的时候就会围绕者劳动者的请求事项能否得到支持进行审理。

由于劳动争议案件的特殊性，很多举证责任都是分配给用人单位的，不过劳动者对于某些事项也是要承担举证责任的。具体如何分配举证责任，主要根据劳动者的仲裁请求确认。

如果劳动者的仲裁请求都有相应的证据证明，并且所主张的金额都是按照事实与法律计算所得，那么经过劳动仲裁的开庭审理以后，基本都是可以确定有赔偿。

总结

申请劳动仲裁，劳动争议仲裁委员会立案受理，并不意味着肯定有赔偿，立案受理仅仅是程序性的审查，只要符合立案受理的条件，一般都会受案。

至于能否肯定有赔偿，那是实体审查的问题，也就是要通过开庭，举证、质证、辩论等环节之后，才可以确定。

退休人员申请劳动仲裁怎么处理

退休人员不存在劳动仲裁了！退休了就是与原单位没有任何劳动关系的存在了，退休费是由国家发放的，所以不存在劳动仲裁！

申请了劳动仲裁公司又通知上班怎么应对

如果已经申请了劳动仲裁，公司又通知上班，可以根据个人情况选择以下应对方法：

-可以选择继续等待劳动争议仲裁委员会处理，如果经仲裁恢复劳动关系的，用人单位需要支付没有上班期间工资报酬。

-如果不想继续在公司工作，可以以公司拖欠工资为由，要求公司支付拖欠工资及补偿金，从而达到解除劳动合同的目的。

需注意，在选择应对方法时，要根据个人实际情况和需求做出合适的选择。如有需要，建议咨询专业人士以获取更详细的建议和帮助。

申请仲裁赢了，结果公司想和解，应该怎么办

这种情况下还有和解的必要吗？直接走完法律程序就好了！不然，很容易一不小心就会中了公司下一步的套路！到这个阶段才提出和解的公司，非奸即坏！为什么这么说？因为这是根据很多类似的案件得出来的！当然也不是说一定就不能去和解，而是要注意其中的套路，具体我们看完以下分析就知道了！

一、公司连续败诉才提和解，当员工是傻子吗？

你申请劳动仲裁，在开庭前，公司可以提出和解，为什么公司不提？

开庭结束时，公司可以提出和解，为什么公司不提？

你的劳动仲裁胜诉了，公司可以直接按照裁决书支付相应的钱，为什么公司要继续起诉？

现在公司到法院阶段也被驳回了，没机会了，好家伙，这时候来提出和解！

从劳动仲裁、法院阶段浪费的时间，算谁的？公司来承担你的损失吗？

二、公司完全可按判决书支付，为什么这时提和解？

1、既然是和解，那就是公司想低于判决的金额支付。

那作为员工都已经完全胜诉，为什么还要同意呢？后面公司如果不支付，直接去申请强制执行就行了，也花不了多少时间。这时有的单纯的员工还在担心：万一强制执行公司没钱怎么办？你想想，如果公司真的到这种地步，那根本就不会和你提和解的事，多拖你一段时间不好吗？拖得越久对公司越有利！所以，既然公司提出和解，就代表公司肯定是要继续经营的！

2、有人说，老板不想公司留下打官司的记录，所以才提出和解！只能说，骗三岁小孩呢！

如果老板真担心公司留有打官司的记录，就会在你申请劳动仲裁时和解，根本不会让你走劳动仲裁流程。现在法院都判决完了，那么这个记录，公司是留定了，即便和解也一样会有记录，所以是否有打官司的记录，根本不是老板关心的重点，而是为了玩套路！

三、公司这时提出和解，要注意这些套路！

当然，也不是一定不能同意和解，但要注意一下内容。

1、既然是和解，必须要通过法院来出具调解书之类的，法院盖章，公司和你签字，并拿到部分。不要相信任何你们双方私下和解和签协议。

2、既然判决书已经出来了，就不会存在撤诉一说。即便判决书没出来，你也不要撤诉。如果你撤诉，就意味着你被动。到时候公司耍赖不支付，继续拖延，那么你还得要走法律流程。

最好的做法是这样的。

1、让法院出具调解书之类的，这种最安全。

2、如果涉及到撤诉的事情，必须让公司先安排签协议，并且先付钱，然后再去撤诉，千万不要傻乎乎地先去撤诉。

3、对于和解的金额，坚决不能让步，你已经浪费这么多时间了，而且已经胜诉了，这时不可能让步！不然你的时间就白白浪费了！

4、必须是公司对公账户来支付这笔钱，不接受老板个人或公司其他领导个人的支付。为什么？搜搜新闻就知道了，小心说你敲诈或不当得利！

5、任何涉及到公司盖章的材料，让公司先盖章，你再签字，签完字你就要拿一份，不要先签字给到公司等盖章，具体原因，你懂的！

总的来说，这个时候已经没有和解的必要，走法律程序也花不了多少时间了，如果真的要去和解，千万要注意公司可能的套路，总之到这个阶段才提出和解的公司，非奸即坏！

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