劳动仲裁有没有权利看对方的辩论意见
劳动争议仲裁案件，争议双方是没有权利看对方的辨论意见的。
劳动争议仲裁的申请人，提交给劳动争议仲裁委员会的申请书，提交仲裁申请的争议相关内容，是要在给劳动争议仲裁的被诉方，提供送达的。
在案件处理的庭审过程中，有的证据是有反向提供要求的。比如，用人单位有责任和义务，提供劳动者的考勤表，工资发放表，加班工资发放表，等等。
对于劳动争议仲裁案件处理的基本原则是，谁主张，谁举证。双方对于对方提供的证据，进行逐一指证，辨论，陈述。
最后，是由劳动争议仲裁委员会，依据双方的证据，进行裁决的。
劳动仲裁的质证意见怎么劳动仲裁的质证意见
回答如下：尊敬的仲裁委员会：
本人系劳动争议案件中的申请人，现就本案提出如下质证意见：
一、关于工作内容
1.申请人曾多次要求公司对其工作内容进行明确说明，但公司未能给出具体说明，请求公司提供详细的工作内容说明。
2.公司未能提供申请人的工作任务书或工作范围说明，请求公司提供相关证据。
3.公司未能提供申请人的工作计划或工作流程图，请求公司提供相关证据。
二、关于加班
1.申请人曾多次向公司提出加班费问题，但公司未能给出满意的答复，请求公司提供相关证据。
2.申请人曾多次向公司提出加班时间记录问题，但公司未能提供详细的加班时间记录，请求公司提供相关证据。
3.申请人曾多次向公司提出加班时长问题，但公司未能提供详细的加班时长记录，请求公司提供相关证据。
三、关于工资
1.申请人曾多次与公司协商工资问题，但公司未能给出满意的答复，请求公司提供相关证据。
2.申请人曾多次要求公司提供工资单和工资条，但公司未能给出详细的工资单和工资条，请求公司提供相关证据。
以上质证意见仅为申请人的个人观点，希望仲裁委员会能够认真审核，公正仲裁，维护申请人的合法权益。
申请人：XXX
日期：XXXX年XX月XX日
劳动仲裁出的意见书有用吗
劳动仲裁出的意见书有用也有法律效应。
劳动仲裁书法律效力如下：
1、使仲裁程序终结。调解书一经生效，仲裁程序即告结束，仲裁机构便不再对该案进行审理;
2、纠纷当事人的权利义务关系被确定;
3、任何机关或组织都要在重新处理该案方面受调解书约束。
劳动仲裁申请人陈述意见书面格式
尊敬的仲裁员：
你好！我是陈某某，我本人于2019年11月15日向贵单位提出劳动仲裁申请，劳动争议是由于我原公司未能按照合同条款为我支付上月工资所引起的。
我本人拟提交举证证明：
一、我和原公司在2017年4月25日签订的劳动合同书；
二、原公司在2019年11月15日正式发出的拒付我上月工资的单位通知书；
三、我本人及时在当地劳动局提出申诉时出具的申请书及有关材料；
四、我和原公司在2019年11月17日拒绝调解未能达成一致的书面协议；
五、我本人现场出示的其它材料和证据。
通过上述材料，希望仲裁委员会仔细审阅，依据我的申请，依据劳动法律和合同条款，经审议给出合理的裁决。
此致
敬礼
陈某某
日期：2019年11月30日
仲裁书中是否需要写明不同的裁决意见
仲裁裁决书中不需要写明不同的裁决意见。因为裁决书是经过仲裁庭合议统一了意见后出来的文书，它与法院出来的判决书的程序是一样的。如果把不同的裁决意见写明，是不符合裁决书性质的，会影响仲裁机构的工作，严重的会损害仲裁机构的声誉和权威。
仲裁阅卷笔录(劳动仲裁阅卷笔录)
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