离职后高温费不发，您可以采取以下措施维护自己的权益：
1.收集证据：首先，您需要收集与高温费有关的证据，如工资条、加班记录、高温天气证明等。这些证据将有助于您证明自己应当获得高温费。
2.沟通协商：您可以尝试与前雇主进行沟通，了解高温费未发放的原因。如有需要，您可以提出合理的补偿要求，并与对方协商解决。
3.请求劳动监察部门介入：如果沟通无果，您可以向当地劳动保障部门反映情况，请求他们对用人单位进行监察，督促其支付高温费。
4.提起劳动仲裁：在劳动监察部门介入无果的情况下，您可以根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会会依法审理您的案件，并作出有利于您的裁决。
5.起诉：如果您对劳动仲裁结果不满意，还可以在接到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院起诉。法院会依法审理案件，并作出最终判决。
在维权过程中，建议您寻求专业律师的帮助，以便更好地维护自己的合法权益。同时，请注意遵守法律法规，确保自己的诉讼行为合法合规。祝您维权成功！
1具体的赔偿标准需要根据相关法律法规和公司政策来确定，无法简单地给出一个数字。2如果公司未发放高温补贴，可能会导致员工的生产生活受到一定的影响，甚至会带来健康隐患。根据《劳动法》等相关法律法规，雇主应该为员工提供安全、健康的工作环境和条件，如果未能做到，可能需要承担相应的赔偿责任。3对于员工而言，可以通过向公司提出申诉、协商等方式维护自己的权益。如果协商不果，也可以选择通过劳动争议仲裁等途径解决问题。
高温补贴并没有完全取消。
1，目前全国许多地区高温补贴政策仍然存在，但是取消的地区也有很多，主要原因是政策执行缺乏标准化和统一性。
2，一些地方政策实施过程出现了问题，导致补贴款项没有按时、按量发放，甚至被挪用或贪污，这也是取消高温补贴的重要原因之一。
3，同时，一些企事业单位为了节省成本也逐渐取消了员工的高温补贴，这是缺乏对员工的责任和关心考虑所导致的。
现在气温这么高，只要是在室外作业的工人，都会有高温补贴，这是政府的一个人文关怀，也是对高温环境下作业的一些员工的身体补贴，任何单位或个人都无权苛扣。
如果环卫工人拿不到高温补贴，可以找单位相关部门问，若迹得不到答复，可以直接找当地劳动局申请仲裁。
仲裁地点6？仲裁地点的选择甲方还是乙方
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