根据公司反诉的内容进行答辩,比如公司说不用提供你加班费,那你就需要准备公司领导发给你要求加班的信息,还有你提交的加班申请,已经加班后输出的工作内容发给客户或者领导确认的邮件或者信息,尽量多收集一些文艺或者语音类的信息,证明事实存在就可以。
劳动争议仲裁指的是劳动争议仲裁委员会申请的仲裁,劳动仲裁是劳动争议当事人向当地人民法院提起诉讼的必要程序。根据法律、法规的规定,提起劳动仲裁的一方应当自争议发生之日起一年内仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。
不一定。劳动仲裁时,如果公司自觉理亏或者不想在这类事情中多费精力,也会接受仲裁结果,履行仲裁结果,不选择在法院起诉。
除非公司有新的、对自己有利的证据,能推翻仲裁结果,那就会选择到当地基层法院起诉。至于上诉至中级法院,那是要看基层法院的判决结果后,再会做上诉还是不上诉的决定。
这个的结果跟哪里起诉没有关系,只跟证据有关系。如果一方提供的证据能证明对方违规,无论是在劳动仲裁庭阶段还是在法院阶段,胜算的几率是非常大的。所以,结果主要是看证据,哪一方的证据最有利,哪一方就胜算的几率大!
北京市申请劳动仲裁?北京市申请劳动仲裁电话
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