你好，是的，仲裁申请书和向劳动监察大队投诉是两种不同的维权方式，可以同时进行。仲裁申请书主要是通过法律程序解决劳动纠纷，而向劳动监察大队投诉则是向政府部门反映雇主违法行为，要求政府进行调查和处理。两种方式可以相互配合，提高维权的效果。
劳动仲裁不可以跨区申请，因为仲裁是有区域管辖范围。根据我国《劳动争议调解仲裁法》第二十一条劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
不可以。劳动争议仲裁不可以跨级或跨区申请。根据《劳动争议仲裁调解法》相关规定:第二十一条劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。
双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
你就不承认就行了，标准答法是：入职后，我也提出过签订劳动合同分意愿，但是公司就以种种理由一直拖着不签，单位所称没有提供证据证明，也与实际情况不符，我从未收到公司的要求订立书面劳动合同的意思表示，就公司所述的该节事实我不认可。
一般来说，如果申请人在劳动仲裁程序中撤回仲裁请求，则该仲裁程序将被终止，法律程序将不再继续进行。
如果申请人想要重新申请仲裁，则需要按照正常程序重新提交申请，并接受审批，重新开启仲裁过程_
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