不可以，被执行人只能是用人单位，除非证明股东和公司的财产高度混同。
在中国，如果劳动仲裁案件中涉及到公司股东的责任，劳动者可以申请将公司股东追加为被执行人。以下是一般的流程：
1.**劳动仲裁裁决**：
-首先，劳动争议需要通过劳动仲裁程序解决，劳动者应当向当地的劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请。
-劳动仲裁委员会会根据案件情况做出裁决，包括是否支持劳动者的诉求。
2.**申请执行**：
-如果公司不自愿履行仲裁裁决，劳动者可以向人民法院申请强制执行。
-劳动者需要提供劳动仲裁裁决书、身份证明等相关材料。
3.**追加被执行人**：
-在执行过程中，如果发现公司股东存在财产混同、滥用公司独立地位等情况，劳动者可以申请追加公司股东为被执行人。
-劳动者需要提供相关证据，证明公司股东应当对公司债务承担连带责任。
4.**法院审查**：
-人民法院会审查劳动者提出的追加被执行人的申请，并根据《中华人民共和国公司法》等相关法律规定，判断是否应当追加公司股东为被执行人。
-如果法院认为追加公司股东为被执行人符合法律规定，会做出相应的裁定。
5.**执行程序**：
-一旦法院裁定追加公司股东为被执行人，执行程序将继续进行，包括对被执行人名下的财产进行查封、扣押、拍卖等。
-执行过程中，被执行人如果有异议，可以提出执行异议。
6.**执行完毕**：
-在执行程序中，如果被执行人履行了相关义务，或者通过和解、调解等方式解决了争议，执行程序将结束。
请注意，上述流程是一般性的描述，具体的操作和规定可能会因地区和案件的具体情况而有所差异。在处理这类问题时，建议咨询专业的法律顾问，以获取准确的法律指导。
仲裁地点6？仲裁地点的选择甲方还是乙方
【本文标题和网址，转载请注明来源】劳动仲裁混同？劳动仲裁混同用工连带赔偿 http://www.gdmzwhlytsq.com/ldf/389311.html
首页
找律师