如果你申请了劳动仲裁,精神力被全部驳回。就意味着你的请求都不符合事实依据,你可以重新收集相关证据,待证据完整后重新申请劳动仲裁,也可以走法律程序寻求解决的办法。
感谢邀请!
劳动法上讲,企业单方面不能改劳动条件,包括工作地,薪酬等。
倒你所说的劳动合同约定的是成都市,企业地址变更,但仍在劳动合同约定的范围内,不算违法。
你可以起诉,但是胜率应该比较小。谢谢!
劳动仲裁请求被驳回后,准备到法院起诉,该起诉状首先要提出请求是要求撤销仲裁结果,然后提出自己的具体诉求。接下来就要阐述事实与理由,把自己的相关证据罗列详尽,以证明所阐述的事实的真实性。不过,如果你没有什么新的、对自己有利的证据材料,那么,法院判决会大概率维持劳动仲裁原判的。
没有影响。劳动者与用人单位因劳动合同发生纠纷,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,劳动仲裁委员会组成仲裁庭审理后,作出仲裁裁决,驳回申请人的仲裁申请。也就是仲裁请求不符合法律规定,不应该支持。双方纠纷有了结论,对其后不产生影响。
工伤案被劳动仲裁驳回很正常,意味着是你找错了庙门,不应该去找劳动仲裁,而应该去向公伤保险部门去申请工伤认定。因为工伤的案子不归劳动仲裁受理。工伤的认定归公伤保险部门受理。
出现工伤事故后,有单位向工伤保险部门,就工伤的发生时间,地点,过程,并附医院病历提出报告来申请工伤的认定,如单位不报,当事人或家属也有权向工伤保险部门提出工伤认定。
如对工伤保险部门的认定不认可,可以向人民法院提起诉讼,要求人民法院来裁定。
仲裁阅卷笔录(劳动仲裁阅卷笔录)
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