这个工你赔偿问题。他是有各种各样的工伤，他是有各种层次的工伤，等等吧。在法律上讲，他有各种不同等的赔偿规定。他不是三言两句话的，就能介绍的清楚，不好介绍清楚的事，就不如不点名的去介绍。合理，合情，合法，复合规定，处理的工作人员，是个大问题。我没作点名的介绍清楚，很抱歉，谢谢吧。，，，
400元劳动仲裁不划算。
因400元发生劳动争议，可以先和用人单位协商解决。协商不成的，可以申请劳动争议调解，若调解还不能达成一致，可以申请劳动仲裁。但从时间成本和人力成本角度来说，没必要为了小的利益而花费大的成本，得不偿失。当然，每个公民都有维护自己合法权益的权利。
根据最新的劳动仲裁费用规定，劳动仲裁费用从2023年1月1日起变为10元。这一变化是为了降低劳动仲裁的成本，提高劳动者的维权便利性。劳动仲裁费用的减少将使更多的劳动者能够享受到公正的仲裁程序，保护自己的合法权益。
这一政策的实施将进一步促进劳动关系的和谐发展，维护劳动者的合法权益。
偶尔会遇到一些员工，只是为了挣一口气申请仲裁，甚至是要聘请我们律师，我肯定会跟他们说不值，因为律师费都不够，只能指点他们去投诉或者寻求法律援助。
自己去申请仲裁也可以，只是要先了解一下仲裁程序、诉讼程序，还要掌握一些证据规则，工资要回来不难。事实上大多数劳动争议不仅仅只涉及工资，还涉及经济补偿或赔偿金、加班工资、未休年休假工资等等，涵盖了多种法律、法规、规章等规定。
申请劳动仲裁不要钱。向用人单位所在地或劳动合同履行地(上班的地方)劳动争议仲裁委员会(设在区县劳动局)申请。《劳动争议调解仲裁法》第五十三条规定劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政部予以保障。
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