一是非本人意愿中断就业，就是用人单位主动提出解除劳动合同。
二是用人单位给员工缴纳社保超过一年以上。
被迫离职，就是非本人意愿中断就业。败诉后是没有达到社保局规定，所以，不可以领取失业金！如果胜诉，就可以领取失业金。
能否领取失业金，实际上只和劳动合同解除的原因有关系，和是否经过劳动仲裁没有必然的关系。而且现在很多地方关于失业保险待遇，分为两种，一种是失业保险金，另一种是失业补助金，如果我们能够搞清楚领取的条件，就不难理解了！
失业保险金和失业补助金的区别一、失业保险金是非本人原因失业才可以领取；而失业补助金，是主动辞职也可以领取，但目前只有部分城市有。
二、失业保险金大概是当地最低工资标准或最低工资标准的90%，具体参照各地正的；而失业补助金，基本上只有失业保险金的一半。
三、两者办理流程差不多，很多城市都支持在线办理了。
重点说说失业保险金的领取条件。一、必须是非本人意愿造成的失业。
比如被公司辞退，公司裁员，员工被迫解除劳动合同，劳动合同到期公司提出不续签等等，都是符合条件的。
如果是劳动仲裁后解除劳动合同的，则重点看裁决书上解除劳动合同的原因，如果上面写明的解除原因属于非本人意愿解除劳动合同的，那么一样符合领取失业保险金的条件。
二、办理失业登记时，根据不同的地方，分为不同的方式，有的很简单，有的要复杂点。
1、需要公司开具的解除/终止劳动合同证明，这是以前一贯的要求，但很多公司故意就利用这权限来卡住员工，那我们可以取证，到时候可以主张公司来赔偿损失。
2、如果有劳动仲裁的裁决书等具有法律条力的相关文书，那么即便没有所谓的离职证明，也可以去办理失业登记。
3、有些地方，只要公司给你在办理社保停缴时，停缴的原因选择的是非本人原因，那么不用离职证明这些，就可以直接办理失业登记。而且这些地方，可以直接在网上、手机上操作，都不用去现场了。
三、以前要失业登记证，现在很多地方也不用了！
以前办完失业登记后，会给你发一个纸质的《失业登记证》，凭这个证才能去办理领取失业保险金。
但现在是互联网时代，根本不需要这个纸质了，社保部门直接在电脑系统里就能看到，因此只要系统里有你的失业登记信息，那么凭借身份证、二代金融社保卡就可以办理领取失业保险金了。
而且很多大一点城市，都不用去社保窗口办理，手机APP、官方网站上就可以办理。但目前很多城市仍然要去窗口，不过相对来说方便很多了。
总而言之，劳动仲裁后解除劳动合同，只要裁决的是非本人原因解除的劳动合同，那么一样可以申请领取失业金。
算，只要是没有工作的情况下都算失业，只不过分自愿失业还是非自愿失业。如果是非自愿失业的话，既然都已经劳动仲裁了，那就必须把该拿的拿回来，该让公司赔偿的就赔偿，维护自己的利益。
自愿离职可以申请失业补助金，日期截止2021年12月31日，非自愿离职可以申请失业保险金，这两种的前提是都要连续缴纳满一年哦。
先仲裁再离职，那么在仲裁这段时间是不能够算作工作时间的，因为你已经申请了离职并且申请劳动仲裁，这段时间你是没有在公司上班的，也没有给公司创造效益，所以是不能够算工作时间，也不能够算在赔偿时间里面赔偿时间，只是在工作公司工作期间才能够算。
根据劳动法规定，工伤申请劳动仲裁离职的员工可以领取失业金。因为工伤是因为工作引起的意外事故或职业疾病，需要休息治疗，而劳动仲裁离职则是员工通过法律渠道结束与雇主的劳动关系，这两种情况都属于非自愿失业，符合领取失业保险金的条件。另外需要注意的是，领取失业金需要提供相关证明和符合条件，如有疑问可以咨询当地劳动保障部门。
仲裁地点6？仲裁地点的选择甲方还是乙方
【本文标题和网址，转载请注明来源】劳动仲裁 离职借款(劳动仲裁 离职借款怎么办) http://www.gdmzwhlytsq.com/ldf/389052.html
首页
找律师