给你更正一下,你这属于拖欠工程款,不属于拖欠工资,这种情况是无法申请劳动仲裁的,如果走法律途径需要提起诉讼。根据你的情况提供建议如下:
先跟分包单位进行协商,协商无法解决的话,如果工程款中的农民工工资部分还没有支付可以先把农民工工资部分从工程款中单独剥离,找总包单位和属地劳动监督管理部门协调先行支付农民工工资部分,这一块注意必须是农民工工资,不要混淆,这一块运用之妙存乎一心,大家心里明白就得了。
这个过程建议跟分包单位和总包单位良好协商,尽量不要弄太僵。毕竟走法律途径耗时较长,而且到了最终执行的时候会比较困难,所以还是友好协商的好。当然,如果协商不了,那就只能走法律途径了,过程中资料、证据必须留存好,防止到了对簿公堂的时候什么材料都没有,现在是法治社会,什么都讲究证据。有证据什么都好解决,没有证据则不好解决。
根据《劳动争议仲裁调解法》相关规定,劳动仲裁由劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会管辖。因此所说情形可以向所工作的工地所在地的劳动争议仲裁委员会或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
劳动仲裁欠薪告总包还是分包?
我觉得如果在你工作当中完成你的分工工作。完成工作后。包工或者分包工的包工头没有给你工钱。这样的情况下,你就可以告谁带你包的这个活儿的包工头。如果牵连到总包工头,也可以一起告。
劳动仲裁管辖的是劳动争议,如果工程施工纠纷涉及到劳动争议的,可以申请劳动仲裁,如果是工程问题产生纠纷的,不适用劳动仲裁。
劳动仲裁的范围:
(1)因确认劳动关系发生的争议;
(2)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(3)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(4)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(5)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(6)法律、法规规定的其他劳动争议。
劳动仲裁具体步骤如下:
1.
向仲裁委员会提交仲裁申请书,仲裁委员会处理劳动争议案件必须有当事人的申请;
2.
劳动仲裁审查受理;
3.
完成仲裁前准备,包括组成仲裁庭、调查取证、拟定仲裁方案等;
4.
仲裁庭审理劳动争议案件,应于开庭4日前,将列有仲裁;
5.仲裁庭先行调解;
仲裁庭开庭审理裁决
制作仲裁裁决书。仲裁庭作出仲裁裁决后,应当制作仲裁裁决书
仲裁争议焦点(仲裁争议焦点什么时候提出)
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