填写劳动仲裁表时，首先要确保填写的内容准确无误。在表格中填写个人信息，包括姓名、性别、年龄、身份证号码等。然后填写劳动争议的具体情况，包括争议的起因、发生的时间、地点等。
接下来，详细描述自己的主张和要求，并提供相关证据和证明材料。最后，签字并注明日期。填写时要注意语言简明扼要，逻辑清晰，确保表达清楚，以便仲裁机构能够准确了解争议的情况。
1/5第一步，首先打开劳动仲裁申请书表格，点击“启用编辑”。
2/5第二步，接着点击左上角的“文件”。
3/5第三步，再点击“打印”。
4/5第四步，鼠标单击选择“手动双面打印”。
5/5第五步，最后点击打印，完成打印。
如果您填写完劳动仲裁申请表并准备好提交申请，通常需要携带以下材料到劳动仲裁机构：
1.劳动仲裁申请表：填写完整的劳动仲裁申请表，确保所有必要的信息都填写准确。
2.劳动合同或劳动关系证明文件：提供与劳动纠纷相关的劳动合同、劳动关系证明文件或其他相关的雇佣证明文件。
3.证据材料：收集和准备支持您的劳动纠纷主张的证据材料，如工资单、通知书、协议、邮件往来等文件。
4.双方身份证件：准备好您和对方当事人的身份证明文件，例如身份证、护照等。
5.相关证明文件：根据具体纠纷的性质，您还可能需要提供其他相关证明文件，如离职证明、工作记录等。
值得注意的是，不同的地区和国家可能对劳动仲裁申请的具体要求略有不同，建议您在提交申请之前，仔细阅读所在地区或国家劳动仲裁机构官方网站上的申请指南或联系当地的劳动仲裁机构，获取相关的要求和指引。
在劳动仲裁申请前，请您详细了解当地或国家的劳动仲裁程序和规定，确保按照正式的途径进行申请，并保留所有必要的材料和副本以备参考和备案。如果需要法律咨询或代理的话，您还可以及时咨询当地的法律专业人员或寻求法律援助。
到单位注册区所管辖的劳动仲裁部门领取表格，然后按表格上所列出的填写。网上有表格填写的模板，写下你的仲裁要求，事件经过，再就是证据。
有劳动合同，劳动解除关系书，银行工资流水，证据等都要复印两份。
银行流水及其重要，是你'仲裁赔偿的基础。赔偿金的话按你工作年限算，比如说你银行流水前12个月的月平均工资是3200元，那这个就是标准，然后按你工作满一年赔偿一个月算，超过半年按一年，不满半年按半个月算。比如你工作满3年7个月，就可以直接按4个月的补偿。
1.如果是协商解除劳动合同，那就是4个月×3200元+一个月待通知金3200元
如果是违法解除劳动合同，那就是赔偿双倍。4个月×3200元×2倍，违法解除合同双倍赔偿金和待通知金不能共存，所以如果是走违法解除劳动合同，那就是没有一个月的待通知金。
2.然后算加班费，国家规定每周最多44小时，如果超过了44小时，而工资上又没有加班这一行就可以要求加班费。
3.年假。工作年限累计满一年就能有年假5天，要是累计满10年以上就有10天，这个需要你到人社局拉出你历年的保险缴纳情况，这个10年是可以累计你在别家单位工作的年限的。但是有时效要求，只能索取一年的年假，超过时效的没休也追不回来。
4.法定节假日。调休的不算，因为国家不准调休，必须支付3倍工资，所以一年11天法定节假日，顺着算就可以了。
5.五险。单位要是没买，就要求补。劳动仲裁有时效1年，就是一年内的五险是可以要仲裁帮你要。超过一年的仲裁不会管，你等后期如果上法院了，可以以民法中损害个人权益来索要一年前的五险。再就是试用期的五险也要算上，因为试用期期间是必须买五险的。
6.解除劳动关系书。单位给你了，看下解除的原因，如果是协商一致或者是个人原因，那就办理不了失业金。要是没给，就跟单位要。一定要在解除劳动合同关系上写明是单位先提出解除劳动关系的，这样就可以去办理失业金。
如果单位没给你这个劳动关系解除书，你也可以在仲裁里注明。办理失业金的领取是有60天时效，鉴于劳动仲裁一般都三个月处理，你可以直接写在仲裁上公司不给材料办理失业金，导致员工无法办理，养老医疗断档。为啥呢？因为在失业金领取期间，养老保险和医疗保险由国家来帮你缴纳，个人是不要缴纳的。
失业金是按本地失业金标准算，满一年就能领取，一年可以领取3个月，然后个人缴纳的医疗是300元，养老是600元都要算在公司身上，让公司赔偿你。
7.一般被辞退那个月，公司都会以各种方法扣钱。建议按12个月的银行流水来算，少了也让公司补上。如果拖欠的，按法律的还可以要求额外加25-50%的补偿金。
最后，最重要的就是证据。录音，排班表，转账记录什么的，证据越多越详细一点。再就是不要怕，如果真的是委屈了，不要因为仲裁的繁琐过程而放弃。现在很多企业就是看你仲裁复杂耗不起故意坑员工。你不去投诉，他也不会管你。当地的信访局，信访网站上写出你的委屈，也能帮到你。
坚持！
劳动仲裁需要准备的资料主要包括劳动合同、工资证明、通知书、考勤记录等相关文件。步骤包括申请仲裁、填写仲裁申请书、缴纳仲裁费用、提交相关证据材料、参加仲裁听证会、等待仲裁结果。
在劳动仲裁过程中，应根据具体情况准备相关的证据材料，并按照规定的程序逐步进行，确保能够充分维护自身合法权益。
申请仲裁公司反告旷工，申请仲裁公司反告旷工怎么办
【本文标题和网址，转载请注明来源】劳动争议仲裁申请表格 劳动争议仲裁申请表格模板 http://www.gdmzwhlytsq.com/ldf/388622.html
首页
找律师