劳动仲裁笔迹(劳动仲裁笔迹鉴定流程)

劳动仲裁申请书必须手写吗

不一定必须手写，但建议手写以体现申请人的真实意愿和个人情感。如果使用电脑打印，则需确保格式规范、字迹清晰，以免影响申请的效果。总之，无论手写或打印，申请书应该清晰明了、逻辑严密，以便仲裁机构快速处理和解决问题。

薪资绩效合同如果是非本人签字，劳动纠纷仲裁时能要求笔迹鉴定吗

您好，劳动者可以向仲裁委提出笔记鉴定的请求，如果鉴定出来确实是用人单位模仿的字贴，劳动者可以要求用人单位支付双倍工资以及笔记鉴定所花费的费用。笔迹鉴定必须有样本，也就是用签字的人的签字比对样本是否一致，因此鉴定首先要有样本，且样本要经双方认可，否则鉴定的样本对方不认可，就起不到鉴定的作用。鉴定要聘请有鉴定资格的司法鉴定机构做出才有效。一般省级公安部门和检察机关内部都有笔迹鉴定机构，但只接受单位委托。因此，应当先起诉，然后由法院委托进行笔迹鉴定。

劳动仲裁申请书单面打印可以吗

劳动合同是用人单位根据单位的实际情况，并根据《劳动法》以及《劳动合同法》等相关的法律法规，制订的具有特色性的合同，虽然一般劳动部门有指导性的劳动合同版本，但是这并不妨碍企业自己可以制定本企业的特殊情况制订符合自身特色的劳动合同。

当然，企业在制定自己的劳动合同版本的时候，一定要遵守相关的法律规定，否则，即使该劳动合同条款虽然获得了劳动者的同意，但是也会因为违法法律的强制性规定而导致部分条款无效。因此,企业自己打印劳动合同是可以的，但是必须是符合法律规定的。

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