劳动仲裁胜诉但公司没钱支付的可以向法院申请强制执行，用公司的其他合法财物进行拍卖抵偿。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第二百三十六条执行开始方式
发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。
《民事诉讼法》
第239条
申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。
不会，如果法人代表没有抽逃出资或滥用公司法人独立地位和股东有限责任损害公司债权人的利益，那么法人代表不需要承担任何责任。
如果说用人单位被员工劳动仲裁起诉了的话，那么一般情况是没有影响的，除非是公司法人存在着抽逃出资或者是滥用权力的行为。
《劳动合同法》第三十条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
公司已经没有财产可供执行。所以想要通过执行公司来拿到钱，这不太现实了。
这种情况下，我们主要是放在股东身上。
第一个，看公司股东情况。如果公司是一人公司，那可以想办法追加股东为被执行人，要求股东承担连带责任。对于一人公司，如果股东方面无法证明公司财务独立，则存在人格混同，股东将承担连带责任。
第二，主要就是看注册资本是否到位。如果股东认缴的出资未到位，我们可以追加股东为被执行人，要求股东在认缴出资额范围内承担还款责任。关于追加股东为被执行人，各个地方的做法不太一样。有的法院认可终本之后追加被执行人，有的法院则不认可。
如果法院不同意追加被执行人，那可以向法院申请破产清算。一旦进入破产清算程序，股东认缴期限将加速到期，需要承担出资义务。
首先，拿着仲裁裁决书，到企业所在地的工商局打印企业登记表，同时再问出来企业法人的身份证号码。
然后，拿着仲裁裁决书、企业登记表，身份证号，你自己的身份证，到仲裁委所在地的区级人民法院申请强制执行。
快去吧，法院执行个小企业很容易的。
劳动争议仲裁问题，劳动争议仲裁流程
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