劳动仲裁 举证倒置 劳动仲裁举证倒置原则

什么是证据倒置

举证倒置指基于法律规定将本应由提出主张的一方当事就某种事由不负担举证责任，而由他方当事人就某种事实存在或不存在承担举证责任，如果该方当事人不能就此举证证明，则推定原告的事实主张成立的一种举证责任分配制度。

淘宝网于2008年6月为保证买家利益提出了新的服务制度举证倒置——“买家申诉，卖家举证”，引起网络注意。

如果申请劳动仲裁可否举证倒置

在劳动仲裁中，一般来说，举证责任是遵循“谁主张，谁举证”的原则。也就是说，如果劳动者提出某项主张，如未按时支付工资、未签订劳动合同等，那么劳动者需要为此提供证据。

但在某些特定情况下，如用人单位掌握管理的证据，根据法律规定，用人单位应当提供；如果用人单位不提供的，应当承担不利后果。所以，劳动仲裁中不可以随意进行举证倒置。以上内容仅供参考，建议咨询专业律师以获取更详细的信息。

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