欠薪仲裁执行(欠薪仲裁执行申请书)

公司欠薪如何劳动仲裁

方法如下。

(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;

(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;

(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。

书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

用人单位如何应对欠薪员工的仲裁

企业支付员工工资是天经地义的事情，除非员工有违反规定，或者因自身原因给企业造成了损失，可以按照员工手册给予一定处罚。

如果没有正当理由，不能克扣工资。劳动仲裁后，必须按照仲裁结果执行。

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