(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;
(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
根据《劳动法》规定，被欠薪的个人可以单独提起仲裁，不必依赖于其他被欠薪的员工一起提起仲裁。无论是个人还是集体，都有权利向劳动仲裁机构申请仲裁，保护自己的合法权益。因此，如果您发现自己被欠薪，可以根据法律规定进行仲裁申请，维护自己的劳动权益。
申请劳动仲裁可以通过以下步骤进行：
1.登录国家法律服务网（）或就近到当地劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
2.在国家法律服务网的首页，选择“在线咨询”并填写相关信息，提交后会有工作人员与您联系，帮助您完成申请。
3.如果选择就近到当地劳动人事争议仲裁委员会申请，则需要前往当地的劳动人事争议仲裁委员会，填写相关表格并提交所需证明材料。
4.提交材料后，等待受理，并按照要求参加听证等程序。
5.最终由仲裁委员会做出调解决定或者书面仲裁裁决。
需要注意的是，在申请劳动仲裁之前，建议先与用人单位协商解决欠薪问题。如果协商无果，再考虑申请劳动仲裁。同时，在申请时需准备好相应的证明材料，如合同、工资条、银行流水等证据。
劳动仲裁从申请到裁决的全部流程
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