因为你需要通俗易懂的方式,因此我尽量简化法言法语,让你能看明白。
1、首先,仲裁员会讲一些基本权利义务(可以省略),然后会问当事人是否申请回避。这里简单提一下所谓的回避是什么,就是当事人认为仲裁员和对方当事人存在利害关系,影响本案的审理。
2、当你提出不申请的时候就开始进入正题了。仲裁员会先让申请人宣读申请书,讲一讲事实理由和请求,接着就该被申请人宣读答辩意见。
3、开始法庭调查,先由申请人提交证据,并说你每一份证据的证明目的。紧接着,又是被申请人提交证据,并说你每一份证据的证明目的。此外,还要叙述你对对方当事人的证据有什么异议?认可,还是不认可?
4、开始法庭辩论,由双方当事人围绕着案件的争议焦点阐明理由。
5、最后意见,看看当事人还有无补充陈述。
劳动仲裁有两种意见,一种是单位的意见,对单位有利,对员工无利,另一种是对员工有利,对单位无利。这两种意见有冲突,有分岐。那仲裁机构本着向弱势群体倾斜的原则,应多为员工考虑,将弱势的利益放在首位,坚持员工至上,为员工办实事,但如果员工无理取闹,亳无胜算,那只能作罢刁
仲裁庭可以由三名仲裁员或者一名仲裁员组成。由三名仲裁员组成的,设首席仲裁员。仲裁员有下列情形之一,应当回避,当事人也有权以口头或者书面方式提出回避申请:
(一)是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属的;(二)与本案有利害关系的;(三)与本案当事人、代理人有其他关系,可能影响公正裁决的;(四)私自会见当事人、代理人,或者接受当事人、代理的请客送礼的。
1可以指定仲裁员。2劳动仲裁是指通过职工和用人单位协商仍不能解决的劳动争议,向劳动仲裁机构申请裁决处理。在申请劳动仲裁时,申请人可以提出对仲裁员的指定要求,劳动仲裁机构应当根据申请人的要求,指定符合条件的仲裁员。3指定仲裁员是为了保障争议处理的公正性和公平性,同时也可以提高当事人对仲裁结果的认可度和接受度。但是需要注意的是,仲裁员必须要具备相应的资格和专业背景,符合法律规定。
您好!我国《仲裁法》规定,仲裁庭可以由3名仲裁员或者1名仲裁员组成。由3名仲裁员组成的,设首席仲裁员。在我国,仲裁庭的组成形式的确定首先采取了当事人意思自治的原则,即由双方当事人自行确定,但是,仲裁法又对双方当事人的意思自治作出了一定的限制,如果当事人选择合议制仲裁庭,合议庭只能由3名仲裁员组成,并且需要设1名首席仲裁员。谢谢阅读!
仲裁阅卷笔录(劳动仲裁阅卷笔录)
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