在我们生活中，可能会遇到一些劳动纠纷，例如公司非法解雇，工资待遇不公，加班费未支付等等。这时候，我们就需要申请劳动仲裁。那么，劳动仲裁的收费是多少？是否会因为案件的复杂程度和诉讼金额的不同而有所差异？再者，一旦介入了律师，其费用又如何计算？本文将针对这些问题进行详细解答。首先，我们将详细介绍劳动仲裁收费的标准和计算方式。然后，我们将针对劳动仲裁律师费用收取做出具体解答，同时，也会介绍劳动仲裁的最有力的证据，帮助大家更好地准备和应对劳动仲裁。
一般劳动仲裁的诉讼是根据额度的大小来计算的，涉及到财产种类的收费一般都是一万元以下的，收取的1000元-2000元，超过一万元的不到十万元的是按照5%-6%收取计超过算的，这种方式要求当事人先缴纳一定的代理费，即使是官司输了，费用也是退不了的。
1、一般是按照诉讼标的额的大小来计算。涉及财产类的收费，一般是一万元以下，收取1000元-2000元，超过一万元不到十万元的部分，按照5%-6%计算;超过十万不到一百万的部分，按照4%-5%计算。这种方式要求当事人先交纳代理费，即便是官司输了，费用也不退回。
2、办理涉及财产关系的法律事务，律师事务所经与委托人协商同意，可以实行风险代理。风险代理收费由双方约定，但最高不得超过合同约定标的额的30%。这种付费方式，律师事务所与当事人共担风险，如果官司输了，代理费就不用支付。
仲裁阅卷笔录(劳动仲裁阅卷笔录)
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