当面临劳动纠纷，如何保护自己的权益是每个劳动者必须要了解的问题。劳动仲裁作为一种常用的解决劳动纠纷的方式，相比于法庭诉讼，具有裁决效率高、成本低等特点。由于疫情原因，如今很多地方的劳动仲裁都实行了线上开庭，那么线上开庭流程又是怎么样的呢？同时，如果你想将劳动纠纷转至劳动仲裁，应该如何操作？本文将为你详细解读劳动仲裁线上开庭流程，以及如何将12333的纠纷转至劳动仲裁。希望通过本文，你能更清楚地了解劳动仲裁相关的知识，为保护自身权益提供帮助。
1、(2)证人作证，宣读未到庭证人的证言。
2、(4)宣读鉴定结论。当事人对鉴定结论有意见的，有权申请重新鉴定。此外，还应当注意的是，如果鉴定人亲自出庭的，经过仲裁庭许可后，当事人及其代理人可以向鉴定人发问。
3、(5)宣读勘验笔录。是否允许由仲裁庭决定。
1、如果您想将劳动纠纷转至劳动仲裁，首先需要准备好相关证据和资料，并填写申请书。然后将申请书与相关证据一并递交至当地劳动仲裁委员会。
2、劳动仲裁委员会将根据您提供的材料进行立案，并安排公开听证会。
3、在听证会上，您可以详细陈述自己的诉求，并提供相关证据支持。最后，劳动仲裁委员会将依法作出裁决，解决劳动纠纷。请注意，劳动仲裁的程序和规定可能因地区而异，建议您在发起转劳动仲裁前咨询当地劳动仲裁委员会或相关法律机构，以避免因程序不当而影响到您的权益。
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