在我们的工作生活中，劳动争议是很常见的问题。当劳动者和用人单位发生矛盾时，除了协商解决，往往需要通过法律途径，如仲裁或诉讼来保护自己的权益。其中，劳动仲裁是解决劳动争议的首选方式，因为它相对于诉讼更加快捷、简便且公平。然而，很多人都不清楚劳动仲裁的流程和时间长短。为此，我们为大家详细解析了劳动仲裁流程走完需要多久、申请劳动仲裁流程和时间要多久。希望通过我们的解答，可以帮助你对劳动仲裁有进一步的理解，更好地维护自己的权益。
劳动仲裁流程的时间取决于案件的复杂性、证据的充分性以及仲裁机构的繁忙程度。一般情况下，劳动仲裁流程可能需要数个月至一年的时间。流程包括双方提交仲裁申请、仲裁机构受理申请、进行证据交换、举行听证会、仲裁庭作出裁决等。然而，能否及时完成仲裁往往与多种因素有关，例如案件的争议程度、证据的获取和呈现、仲裁庭的安排等。
仲裁申请人应当提交书面的仲裁申请，并依照被申请人的数量提交副本。申请书应载明法定内容，包括：
1、劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
2、仲裁请求和所根据的事实、理由；
3、证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
仲裁委员会在受到申请后5日内作出是否受理的决定，不予受理或5日内不作出任何答复的，申请人可向人民法院起诉。决定受理的，应当制作受理决定并送达申请人，并在受理后5日内将申请书副本送达被申请人。被申请人应当在10日内提交答辩书，但是不提交答辩书的，不影响案件的仲裁。
仲裁阅卷笔录(劳动仲裁阅卷笔录)
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