在职场上，你是否经历过公司不公平的待遇，或遭遇了不合理的解雇? 在这种情况下，劳动仲裁可能是你寻求解决问题的方式。从请求仲裁，提交证据，到等待仲裁结果，每一步都需要清楚了解。为了帮助你更好地理解劳动仲裁过程，我特意创作了这篇指南，详细阐述了劳动仲裁委托书的撰写方法，揭示了其包含的主要内容，并为你提供了一份明了的书面通知样本。通过本篇文章，我希望能够帮助你迅速、有效地理解劳动仲裁委托书的知识，为你解决劳动纠纷提供支持。
我，[你的姓名]，在此向您提交一份劳动仲裁案的委托书，请求您协助解决我与雇主之间的劳动纠纷。我详细描述以下相关事宜：
-双方之间的争议点和问题的具体描述。
-相关的劳动合同或协议（如有）。
-有关过去沟通或解决纠纷的记录（如有）。
-请成立仲裁小组或委员会，对劳动纠纷进行公平、客观、独立的调查和解决。
-请尽快安排仲裁听证会，以促使纠纷的解决。
-请根据法律和劳动法规的规定，对纠纷做出公正的裁决。
-附件一：劳动合同或协议复印件。
-附件二：相关凭证（如支付记录、通信记录等）复印件。
-附件三：其他相关文件的复印件。
我诚恳地请求您对我的情况进行审议，并希望您能公正、公平地处理这一劳动纠纷。我将遵守仲裁委员会的决定，并尽我所能配合您的调查和程序。
如果需要进一步信息或文件，请随时与我联系。我将随时待命并提供所需的支持。
感谢您对这个委托的关注和协助。
1、(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、通讯地址和联系电话，用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
2、(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;
3、(三)证据和证据来源，证人姓名和住所。
4、书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由仲裁委员会记入笔录，经申请人签名或者盖章确认。
5、申请人的书面仲裁申请材料齐备的，仲裁委员会应当出具收件回执。
XX年XX月XX日你(单位)送来的申诉书已收悉。根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》的规定，经本委审查，申诉书中所提及的劳动争议符合受理条件，本委决定受理。现将有关事项通知如下：
一、请你(单位)在送达回执上签收本通知。
二、请填写法定代表人(或主要负责人)身份证明书，如委托代理人的请填写授权委托书，于XXXX年XX月XX日前提交本委。
三、按照规定，请在接到本通知书X日内向本委缴纳预交受理费XX元。
四、请向本委补充提供下列证明材料。
1、本通知书是劳动争议仲裁委员会对决定受理的案件，通知申诉人时填用的格式文书。
2、劳动争议仲裁委员会如有要求申诉人补充其他材料等事项，可在通知书第四项下行增条续写。
3、本通知书应在决定受理案件7日内送达申诉人。
4、送达本通知书，应随同送达授权委托书两份，如果申诉人是单位的，应随同送达法定代表人(或主要负责人)身份证明书一份。
5、本通知书应一式二份，一份发送，一份留存。送达时，应使用送达回执。
仲裁执行 撤销仲裁(仲裁执行 撤销仲裁程序)
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