辞退仲裁(领导辞退你可以仲裁吗)

一、员工被辞退劳动仲裁技巧

1、员工被辞退申请劳动仲裁最重要的一点就是要保留好证据。俗话说打官司打的就是证据，申请劳动仲裁也是同样的。

2、申请劳动仲裁，首先需要提交跟单位存在劳动关系的证据，主要就是劳动合同。其次要提交被公司辞退的证据，单位出具的书面的解除劳动合同通知书是最有效力的证据。最后一点就是诉讼请求，诉讼请求的根据被单位辞退的原因确定是索要经济补偿金还是索要经济赔偿金，一旦要求有误，那就赢不了。

二、公司非法辞退员工应该怎么仲裁

可以直接向仲裁委员会申请劳动仲裁。仲裁申请人应当提交书面的仲裁申请，并依照被申请人的数量提交副本。申请书应载明法定内容，包括：1、劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；

2、仲裁请求和所根据的事实、理由。

解决经济纠纷仲裁优势多

医疗纠纷的仲裁

房产纠纷的仲裁问题

金融纠纷有望通过仲裁解决

以金融仲裁的方式解决金融纠纷
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