答：申诉人：王强，男，汉族，1975年2月11日出生，
被诉人：上海建设劳务有限公司(劳务派遣单位)
被诉人：上海xx建设工程有限公司(用工单位)
依据《工伤保险条例》第十七条、第三十五条之规定。
为了维护法律的尊严，保护劳动者的合法利益，恳请仲裁委员会依法支持申诉人的主张。
附：1、《劳动争议仲裁申请书》副本2份
天津劳动仲裁是不可以网上办理的，劳动仲裁需要在线下自己带着仲裁的协议，带着相关的申请文件自带着身份证去你想去的这个劳动仲裁的中心，申请办理仲裁，线下办理是没有办法进行线上办理的相对来说你线上办理他提交资料不全是没有办法去通过的
1、因为代理合同具有明确的内容和约定，当双方在履行合同过程中产生争议时，可以通过仲裁的方式进行解决。
2、仲裁可以避免诉讼过程中产生的额外成本和时间，并且仲裁结果具有法律效力，能够更好地保障双方权益。
3、在代理合同中，如果双方对仲裁机构、程序等方面有不同的意见，可以在合同中进行明确规定，以便在争议发生时快速有效地解决问题。
4、同时，合同签订后双方也要按照合同内容履行自己的义务，避免产生不必要的争议和纠纷。
1、合同当中双方约定的当发生纠纷时，由争议的双方所在地法院诉讼或者仲裁机构进行仲裁。
2、根据我国相关法律的规定，当双方当事人当争议发生时，即约定我诉讼解决又约定了通过仲裁解决，应当由双方约定的法院管辖，此时仲裁机构无权进行管辖，一方当事人已经向仲裁提起仲裁，放在第一次开庭前，并没有提出管辖异议，则仲裁机构取得仲裁管辖。
1、在法律上，没有签订劳动合同的情况下，辞职后可以随时申请仲裁，仲裁申请的有效期没有特定规定。
2、但是，根据实践经验，为了保证自己的合法权益，应尽快向劳动仲裁机构提出申请，否则过了一定的时间，可能会因为证据不足等原因而使申请无效。
3、因此，在遇到这样的情况时，最好尽快主动与劳动仲裁机构联系并提出申请，以保证自己的权益不受侵害。
申请仲裁的证人 申请仲裁的证人由谁担任
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