加班工资争议怎么解决

加班工资争议可以通过以下方式解决：

1.内部协商：首先，员工可以与雇主进行内部协商，就加班工资进行沟通和协商。双方可以就加班工作的具体情况、加班工资的计算标准等进行交流，寻求达成一致意见。

2.寻求劳动监察部门帮助：如果内部协商无法解决问题，员工可以向当地劳动监察部门投诉，请求劳动监察部门介入调解。劳动监察部门会根据相关法律法规对加班工资争议进行调查，并协助双方解决争议。

3.提起劳动仲裁或诉讼：如果劳动监察部门的调解未能解决争议，员工可以选择向劳动仲裁委员会提起仲裁申请，或者直接向法院提起诉讼。在仲裁或诉讼程序中，员工可以通过法律程序来维护自己的权益，要求雇主支付应得的加班工资。

需要注意的是，不同国家和地区的劳动法律法规可能有所不同，因此在解决加班工资争议时，员工应当了解当地的法律规定并寻求专业法律意见，以便选择合适的解决方式。

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