仲裁当事人包括(仲裁员应当符合的条件)

一、仲裁出庭需要用法人身份证吗

劳动仲裁不需要提供法人的身份证,劳动仲裁开庭需要准备的资料：

1、开庭时带上身份证，以备确认身份。

2、相关证据的准备。提交存在劳动关系的相关证据。

3、熟悉相关的法律法规条款，最好复印一份，便于仲裁庭陈述及在辩论程序中方便使用。

4、仲裁请求当地包含薪水、赔偿、福利事项的，先计算好单位应该赔偿数额和计算的依据。

5、自书一份陈述材料或提纲，防止庭上有所遗漏。

6、案件复杂的情况建议请一位代理人

二、仲裁管辖属于民事案件管辖吗

1、是的，仲裁管辖属于民事案件管辖。

2、因为仲裁是一种解决民事争议的方式，仲裁机构作为具有独立身份的民事主体，能够对涉及民事权利争议的案件进行调解和裁决；而仲裁裁决具有执行力，可以与人民法院的判决或者裁定同等执行。

3、因此，仲裁管辖属于民事案件管辖，与人民法院在处理民事案件上有关联。

4、在仲裁过程中，当一方当事人对仲裁裁决存在异议时，可以向人民法院申请确认仲裁裁决的效力，另一方当事人也可以向人民法院申请撤销仲裁裁决。

三、劳动仲裁可以主张第三人赔偿吗

1、《劳动争议调解仲裁法》第二十三条与劳动争议案件的处理结果有利害关系的第三人，可以申请参加仲裁活动或者由劳动争议仲裁委员会通知其参加仲裁活动。

2、【解读】本条是关于劳动争议仲裁第三人的相关法律规定。

3、劳动争议仲裁中的第三人是指与劳动争议案件的处理结果有法律上的利害关系，仲裁程序开始后参加进来以维护自己的合法权益的人。第三人参加仲裁活动，可以由自己主动申请参加，也可由仲裁委员会通知其参加。广义上当人应当包括第三人，显然《劳动争议调解仲裁法》采用了狭义的当事人概念，同时对劳动争议仲裁当事人和第三人制度作出规定。

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