仲裁大队，仲裁监察都管啥

一、劳动监察大队和仲裁哪个力度大

劳动监察大队主要是监管用工单位有否违反《劳动合同法》及其它相关法律的行为，比如拖欠工资、加班超时、雇佣童工、劳动安全保障等，而劳动仲裁，则主要是解决或处理劳动者与用工单位发生的劳动争议或劳动纠纷，两者职能有所不同，但力度都是很大，都能从不同侧面去维护劳动者的合法权益的。

二、劳动仲裁和劳动监察大队可以同时进行吗

劳动监察大队工作模式是对单位明显违反劳动法的行为进行处罚，适用用举报。仲裁部门对双方争辩进行裁定，适用于投诉。前者相当于警局，后者相当于法院。如果没有新材料新证据，拿着法院判决去警局报案可能不会有结果。中华人民共和国劳动争议调解仲裁法当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。

三、仲裁申请书申请了还能向劳动监察大队投诉吗

你好，是的，仲裁申请书和向劳动监察大队投诉是两种不同的维权方式，可以同时进行。仲裁申请书主要是通过法律程序解决劳动纠纷，而向劳动监察大队投诉则是向政府部门反映雇主违法行为，要求政府进行调查和处理。两种方式可以相互配合，提高维权的效果。

四、为什么在工伤赔偿仲裁先去劳动监察大队

1、劳动监察属于行政机关，比较快。

2、先去监察部门投诉，然后去劳动仲裁部门仲裁。

3、到劳动监察大队投诉限于一些相对案情简单或是数额较小的案件，也不需要交纳费用。劳动仲裁的程序相对复杂，需要交纳仲裁费，要取证、开庭质证、审理，然后下裁决书，裁决书与法院判决书具有同等的法律效力。到劳动监察大队投诉也并不影响申请劳动仲裁，可以依据劳动争议实际情况自己斟酌决定。

五、南昌市高新区劳动仲裁大队

1、南昌高新区劳动仲裁大队的地址为南昌市高新区火炬大街151号。

2、南昌市高新区劳动仲裁大队主要负责处理劳动争议，包括因开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议，因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议，以及因履行劳动合同、集体合同而发生的争议等。此外，南昌市高新区劳动仲裁大队还负责指导街镇劳动争议调解工作，以及对双方订立的劳动合同进行鉴证等。

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