谈不上划算不划算，钱不论多少，按照相关法律规定，该你得的就是你的合法权益，就是要争取，不该你得的，怎么争取也没用。因此，申请劳动仲裁也是你的合法权益之一，通过合法的途径来维护自己的合法权益，当然是可以去做的，但这个与划算不划算的概念无关。
可以多要钱，不要钱并不违法，但是劳动仲裁委员会只会按照法定标准进行裁判。不会支持你多要的部分。为了避免被劳动仲裁委员会的人笑话，建议你申请劳动仲裁前先咨询一下律师，让律师帮你计算。具体可以要求赔偿哪些项目，以及每个项目可以要求赔偿多少钱。
仲裁没有二审，应是企业不服仲裁裁决，向法院提起诉讼或者申请撤销仲裁裁决。如果是不服劳动仲裁裁决，向法院提起诉讼或者撤销仲裁裁决的，企业需要缴纳诉讼费10元。如果是不服商事仲裁裁决的，诉讼费根据企业主张的诉讼标的额的一定比例收取。
1、如果只想知道补偿金额，可以按以下标准：
2、一、单位违反应订未定，按照双倍来算的话13000元；
3、三、如果因为没有缴纳社会保险费二解除劳动合同，按照超过半年等於一年来赔偿的话5525左右。
一、劳动仲裁补缴社保标准是多少
1、社保政策是最多可以补交两年，意思是从补交的月份开始像前推算（是按补交的时间段来计算，不是按累计月份计算。例如：10年4月-09年4月的任意的一个时间段，都是按一年来计算。如10年4月-09年的3月到08年的4月任意一个时间段都是按两年来计算，只单独补交08年9月这也是按两年来计算）。
2、补缴金额=补缴时上年度社会平均工资*应补年度缴费工资基数%（应补年度社会平均工资）*缴费比例*补缴系数。
3、根据《社会保险法》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
4、第六十三条规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
5、一般情况下，补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。
仲裁裁决由仲裁委员会主任？仲裁裁决由仲裁委员会主任负责吗
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