劳动争议仲裁答辩书是在劳动争议仲裁过程中，被诉人针对申诉人《申诉书》中所提出的仲裁请求及其依据的事实和理由进行答对、辩解和反驳的文书。通过答辩书，可以充分阐述被申诉人的观点和主张，从而为在仲裁活动中获胜提供有利机会，对受诉的仲裁委员会而言，通过审理，如果认为被诉人所述事实清楚，证据确凿，理由充分，则将依法作出符合被诉人意愿的处理或裁决；就申诉人而言，在其看过答辩书后，如是认为被诉人确实持之有据，言之成理，而自身多有纰漏，则将依法申请撤诉，从而解除了不必要的争议。
1、1．首部。（1）注明文书名称；（2）答辩人基本情况。（3）案由：写明答辩人进行答辩所针对的纠纷名称。
2、3．尾部。（1）致送仲裁委员会名称；（2）答辩人签名；（3）答辩日期；（4）附项。仲裁反诉答辩状的范文：答辩人：委托代理人：答辩人于年月日收到你会转来的申请人因与我方发生争议而提出的仲裁申请书。现提出答辩如下：此致XXX仲裁委员会答辩人：年月日附：有关证据材料份。
XX年XX月XX日你(单位)送来的申诉书已收悉。根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》的规定，经本委审查，申诉书中所提及的劳动争议符合受理条件，本委决定受理。现将有关事项通知如下：
一、请你(单位)在送达回执上签收本通知。
二、请填写法定代表人(或主要负责人)身份证明书，如委托代理人的请填写授权委托书，于XXXX年XX月XX日前提交本委。
三、按照规定，请在接到本通知书X日内向本委缴纳预交受理费XX元。
四、请向本委补充提供下列证明材料。
1、本通知书是劳动争议仲裁委员会对决定受理的案件，通知申诉人时填用的格式文书。
2、劳动争议仲裁委员会如有要求申诉人补充其他材料等事项，可在通知书第四项下行增条续写。
3、本通知书应在决定受理案件7日内送达申诉人。
4、送达本通知书，应随同送达授权委托书两份，如果申诉人是单位的，应随同送达法定代表人(或主要负责人)身份证明书一份。
5、本通知书应一式二份，一份发送，一份留存。送达时，应使用送达回执。
仲裁违规找谁(仲裁违规找谁举报)
【本文标题和网址，转载请注明来源】劳动仲裁答辩状(劳动仲裁原告怎样答辩) http://www.gdmzwhlytsq.com/ldf/382838.html
首页
找律师