1、劳动仲裁案件只有双方调解解决的情况下，才可以很快结案。劳动者与用人单位之间的劳动争议纠纷案件被劳动仲裁机构受理后，如果仲裁庭通过开庭审理方式解决纠纷，需要经过开庭审理、作出裁决、送达裁决书等程序才能结案。
2、只有调解，双方达成调解协议后，可以现场签收调解书，可以很快结案。
1、劳动仲裁第一次闭庭后，要等多久有结果，法律上没有规定，但总的时间是仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定：
2、第三十九条【证据及举证责任】当事人提供的证据经查证属实的，仲裁庭应当将其作为认定事实的根据。
3、劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的，应当承担不利后果。
4、第四十三条【仲裁审理时限及先行裁决】仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
5、仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。
仲裁生效对方可以在六个月内申请撤销，执行法官怕六个月内执行了仲裁最后被撤销了，万一执行的款项追不回来了那他就要承担责任了。1、被执行人有财产可供执行的案件，一般应当在立案之日起6个月内执结；2、法律依据：《最高人民法院关于人民法院办理执行案件若干期限的规定》
第一条：被执行人有财产可供执行的案件，一般应当在立案之日起6个月内执结；非诉执行案件一般应当在立案之日起3个月内执结。有特殊情况须延长执行期限的，应当报请本院院长或副院长批准。申请延长执行期限的，应当在期限届满前5日内提出。
1、如果不计算递交申请材料和领取仲裁决定书的次数，一个仲裁案子去一次就可以。
2、目前我国劳动仲裁裁决一般是采用一裁终裁制度,所以仲裁机构进行一次仲裁后,当事人不服的,只能向法院起诉。当然这中间如果续交补充材料或询问调查除外。
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