劳动仲裁调查取证申请书？劳动仲裁调查取证申请书模版

劳动仲裁补充证据申请书范本

劳动仲裁证据不用补充申请。

劳动仲裁一般需要提交相关证据，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条，申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。

仲裁申请书应当载明下列事项：

(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;

(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;

(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

劳动仲裁申请书怎么写

劳动争议仲裁申诉申请书应当写明下列事项:

(1)当事人的姓名、职业、住址、工作单位，企业名称、地址和法定代表人姓名、职务;申诉人是职工的，"姓名"一栏应写明本人的姓名，申诉人是单位的，"姓名"一栏可以不填。

(2)申请仲裁的事实和理由。填写此项时要做到简明扼要，一目了然。

仲裁证据清单怎么写

劳动合同仲裁申请书中的证据清单应当写明证据的编号；证据的名称或者证人的姓名、住所；证据的来源；证明的对象；证据的简要情况说明；以及对应的清单的页码等内容。

法律依据：

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条

申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。

仲裁申请书应当载明下列事项：

（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；

（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；

（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。

书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

申请劳动仲裁书的事实和理由那怎么写

事实：与单位签订劳动合同的时间、合同期限、工作岗位、薪酬待遇、工作时间、休息休假等。

单位未按劳动合同规定支付工资、加班费、奖金等。

单位未依法为劳动者办理社会保险。

单位未依法为劳动者提供劳动防护用品或安全生产条件。

单位单方面解除劳动合同或变更劳动合同。

用人单位违反法律、法规或者劳动合同约定的情形。

理由：单位的行为严重违反劳动合同法，侵犯了劳动者的合法权益。

单位的行为给劳动者造成了经济损失和精神损害。

劳动者多次与单位交涉，但单位拒不改正。

劳动者认为，通过劳动仲裁的方式解决劳动争议是维护自身合法权益的最好途径。

申请劳动仲裁需要什么材料和证据

根据申请劳动仲裁请求事项不同，需要提交的材料和证据也不同。一般需要提交劳动者身份证复印件或者用人单位工商登记信息查询表、劳动合同、工资发放明细、考勤表、解除劳动合同决定书或者劳动者通知用人单位解除劳动合同通知书、工伤认定书、劳动能力鉴定意见书、证人出庭作证申请书等证据材料。

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