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劳动仲裁查封，劳动仲裁查封公司电脑

劳动法
2024-07-07 13:13:38
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劳动仲裁期间公司注销还能申请强制执行吗

在劳动仲裁期间，公司注销后仍然可以申请强制执行，但需要满足以下条件：

1.劳动仲裁裁决已经生效；

2.公司未按照裁决履行义务；

3.申请执行的时间在裁决生效之日起两年内。因此，即使公司注销，仍有可能被追究到劳动纠纷的责任，并被迫执行裁决。

劳动仲裁输了会受到处罚吗

劳动仲裁输了不一定会受到处罚。仲裁是一种法律程序，需要根据事实和证据做出公正的裁决，如果仲裁结果不符合当事人的意愿，可以通过上诉或其他法律手段维护自己的权益。

但是，如果当事人在诉讼过程中故意提供虚假证据或行为不端，可能会受到法律制裁。因此，在劳动仲裁中，要遵守法律规定，讲求公正，维护自己的合法权益，不要做出违法行为。

劳动仲裁不给交社保怎么办

公司没有交社会保险，不可以申请劳动仲裁。用人单位未给劳动者缴纳社会保险，的确属于劳动争议。按照法律的相关规定，劳动争议的案件是“仲裁前置”这是没有问题的。

《高级人民法院、劳动争议仲裁委员会研讨会会议纪要》则规定，用人单位未为劳动者建立社会保险关系、欠缴社会保险费或未按规定的工资基数足额缴纳社会保险费的，劳动者主张予以补缴的，一般不予受理，告知劳动者通过劳动行政部门解决。

劳动仲裁后还可以申请社保补偿吗

单位不给缴纳社保，劳动仲裁后，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

《社会保险法》第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。

用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。