在劳动争议仲裁中，仲裁庭应该在开庭前将被申请人的答辩书交给申请人没有具体的时间规定。
但是，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十条的规定，劳动争议仲裁委员会在收到被申请人的答辩书后，应当在五日内将答辩书副本送达申请人。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十条劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后，应当在五日内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。劳动仲裁结果出来后，公司不来领，仲裁庭应该进行文书送达，法律规定可送达的各种方式，一般情况下，仲裁庭或法庭在庭审前一般会要求当事人填写送达地址确认书，仲裁庭按照送达地址确认书邮寄送达，就可以视为已经送达。如果没有填送达地址确认书，仲裁庭可以上门或者公告送达。不能因为公司不来领，就放在那里。
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劳动仲裁时需要提供考勤记录，是可以要求公司提供的，但是公司提供的考勤不一定真实。
如果在仲裁阶段，劳动者有证据证明有效证据由用人单位保存的，用人单位应当提供，如果仲裁委认为该证据对案件由一定的影响，仲裁委可以要求用人单位提供，用人单位不提供的，应当承担举证不能的法律后果。
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这很正常，一般情况下，你递交了仲裁申请报告后，劳动仲裁庭决定受理后，大约要有15天左右才会发开庭通知书，如果该劳动仲裁委员会受理的仲裁案积压太多，可能还会延后。当然，如果你着急了，可以打电话询问一下，也可亲自去一次劳动仲裁委员会，提出自己要求提前开庭的请求。
跟公司发生劳动合同纠纷以后，可以跟公司协商解决，协商不成，申请劳动仲裁，事情已经发展到这一步，也用不着要告诉公司了，劳动仲裁机构会发出书面通知，通知公司法人代表或代理人，到仲裁机构来开庭审理。如果当事人对仲裁决定不服，还可以到人民法院提起诉讼。
仲裁阅卷笔录(劳动仲裁阅卷笔录)
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