劳动调解过后公司一般不会拖的,当双方在劳动仲裁委员会调解好,劳动仲裁委员会会出一份调解书,同时会规定公司在几个工作日给出答复,也有的公司会在调解后按调解的细节给申请劳动仲裁的申请人给预回复,这样就算完成了劳动调解的过程!
因为你申请劳动仲裁后,劳动仲裁委员会要根据当前受理的劳动仲裁案件的先后顺序开始安排,如果当前受理的案件比较多,可能你的仲裁案就会滞后一些了。
如果幸运案件较少,劳动仲裁庭也要先发仲裁通知书给你申请劳动仲裁的对象,还要给他留充足的时间准备和上交证据等材料。所以劳动仲裁流程比较慢。
超过劳动仲裁时效可以起诉维权。超过仲裁时效只是表明了劳动者失去了胜裁权,不能通过仲裁的程序维护自己的权益,但是还有胜诉权。
即便超过仲裁的法定时效,劳动者也能就该劳动争议向人民法院提起诉讼。
【法律依据】《民法典》第188条,向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。
诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的,依照其规定。
但是,自权利受到损害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,有特殊情况的,人民法院可以根据权利人的申请决定延长。
仲裁的手续(仲裁的手续较为简单,而诉讼的手续比较复杂)
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