劳动仲裁败诉后,不能直接上诉,但可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
根据《劳动争议调解仲裁法》规定,如果对仲裁裁决不服,可以在收到裁决书以后的15天内向法院起诉。因此,如果对劳动仲裁结果不满意,可以在15天内提起诉讼,但需要注意,如果对仲裁结果已经提起诉讼,就不能再上诉了。
如果劳动仲裁输了那么接下来的一审二审胜算不大。诉讼是否可以打赢取决于很多因素,包括请求是否合法、证据是否充分、庭审情况等。仲裁,是指将争议提交给争议之外中立的第三方,由其对当事人的纠纷居中调解,并作出裁断的行为。根据适用对象不同,仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种,旨在解决劳动纠纷。劳动争议仲裁既具有仲裁制度共有的某些特征,同时又有自己的特殊性。
1、申请和受理,当事人申请仲裁,应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由仲裁委员会记入笔录,经申请人签名或者盖章确认。劳动人事争议仲裁委员会收到仲裁申请之后,应当进行审查;
2、开庭准备,仲裁委员会在开庭审理案件之前,应做必要的准备工作,包括向被申请人送达申请书、向申请人送达答辩书、组成仲裁庭并通知当事人仲裁庭组成情况、告知当事人提出回避申请的权利以及将开庭日期、地点书面通知双方当事人;
3、审理,仲裁庭在正式审理之前,应首先在当事人之间进行调解,达成调解协议的,制作调解书结案。当事人不同意调解的,继续审理;
4、裁决,当事人申请劳动争议仲裁后,可以自行和解。达成和解协议的,可以撤回仲裁申请或者请求仲裁委员会制作调解书。仲裁庭在审理后、作出裁决前,应当先行调解。
劳动仲裁是由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼,期满不起诉的,裁决书发生法律效力。
劳动仲裁输了,当事人可及时向人民法院提起诉讼时。
诉讼需要当事人填写起诉申请,申请表格可通过法院的官网下载;同时,当事人对应诉讼请求而进行举证。
若自己没有诉讼的经验,为了保障自己的合法权益,建议请律师。
不一定。劳动仲裁时,如果公司自觉理亏或者不想在这类事情中多费精力,也会接受仲裁结果,履行仲裁结果,不选择在法院起诉。
除非公司有新的、对自己有利的证据,能推翻仲裁结果,那就会选择到当地基层法院起诉。至于上诉至中级法院,那是要看基层法院的判决结果后,再会做上诉还是不上诉的决定。
收到仲裁裁决书之日起十五日内。
这个15日从被申请人接到裁决书的第二日起算计算十五天,如果最后一日是法定节假日的可以顺延。虽然你于2008年1月8日领取了裁决书,对方收到裁决书的时间你没有说明,这个是关键。如果对方在法定期间内提起了诉讼。法院应当在立案之日起五日内将起诉状副本发送被告,被告在收到之日起十五日内提出答辩状。
《劳动争议调解仲裁法》第四十七条下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:
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