休息的。劳动局周六、周日都休息的。要申请仲裁,需准备好材料,身份证、仲裁申请书、证据、企业注册信息,在周一到周五正常工作日去仲裁的立案庭去申请,先要咨询,弄清楚后在提交相关材料。我国的国家机关绝大多数都实行的双休制度,所以周六周日一般是不能正常办公的。
如果劳动仲裁胜诉,公司应该按照仲裁裁决书的要求进行处理,比如支付应该支付的工资、补偿金等。如果公司没有履行仲裁裁决,可以向法院申请强制执行。此外,员工也可以选择离职或继续工作,但应该注意维护自己的权益。
所谓的调解协商总以有一方退一步而成功,如果双方都咬住不松口,那肯定会调解协商不成,此时劳动仲裁就会作出裁决,当然这种裁决是依法律规定为依据的。你可以退让多少是根据你的承受能力为准。
劳动仲裁案子多。仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。劳动仲裁是有时效的,不能拖很长时间。
劳动仲裁委的工作制度跟公务员一样,都是五天工作制,星期六、日是双休日,不会上班,但会有值班人员。
所以针对劳动仲裁等业务,劳动者需要在工作日到劳动仲裁委递交相关材料,进行立案。有些城市也会有网上立案的途径,网上立案没有时间限制,任何时间均可以在网上提交。
仲裁阅卷笔录(劳动仲裁阅卷笔录)
【本文标题和网址,转载请注明来源】劳动仲裁46(劳动仲裁45日是工作日还是自然日?) http://www.gdmzwhlytsq.com/ldf/387946.html